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Sujet (Cloturé) initié par Alain 88il y a 7 ans - 3449 vues
Bonjour, j'ai besoin de renseignements s'il-vous-plaît j'ai démissionner sous pression de mon employeur suite à mes réclamation pour le non respect de réglementation et le manque de sécurité j'ai rédigé cette lettre esque en peut concéder que elle est claire ou équivoque merci d'avance. Par la présente je vous informe de ma décision de démissionner du poste.. Que j'occupe depuis 2017 J'ai du prendre acte de ma démission suite à nous nombreux échanges et les désaccord dans le dernier le.. /.. /2019 pour des question de sécurité et conduction de travaille Je me retrouve dans l'impossibilité de continuer à travailler dans ces conditions...
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Je me permets d’écrire ici pour vous faire part d’une question que je me pose j’ai envoyé un message à mon employeur lui disant exactement je cite « a***
Cette rupture du contrat de travail s'analyse plutôt en une prise d'acte du contrat de travail et non en une démission classique claire et non équivoque.
En effet vous reprochez plusieurs manquements à votre employeur, raisons pour lesquelles vous cessez d'exécuter le contrat de travail.
Bien à vous,
#Meilleure réponseil y a 7 ans
Alain 88
Je vous remercie maître A DJAE pour votre réactivité Entre temps j'ai envoyer à mon ex employeur une lettre RC en notifiant tout ce que je lui reproche je suis operateur de desamiantage . (la non fiabilité des analyse d'air en effet c'est l'entreprise de ça femme qui nous valide les prossessus de desamiantage et qui fait des prélèvements d'air pour mois il y un conflit d'intérêt du au lien familiale . Exposition au poussier d'amiante parce que en rentre en zone de desamiantage avec des masque de souceur sans passer des teste d'étanchéité et d'adaptations de ces dernier Et la non information sur les résultats des analyses (il nous dit juste tout et bon sans nous renseigner les résultats lorsque je lui parler de mes craintes il ma forcer à démissionner en exerçant une pressions sur moi avec les membres de ça famille qui font partie de l'entreprise au toutal 4 personnes du coup j'ai fini par craqué et démissionner Il a fait signé des attestation à mes collègues comme quoi les condition de travaille sont conforme et que et que j'ai subi aucun pression de ça part mais j'ai des SMS de ces même personnes qui affirment que il avait des pression de la part de mon patron et que il est content de se débarrasser de moi Explique moi s'il-vous-plaît les démarche à suivre pour faire valoir mes droits car je me retrouve sans resource et avec 4 mois d'arrêt pour un accident qu'il veut pas déclaré merci d'avance
il y a 7 ans
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