Trouvez votre avocat
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Question résolue par Maître Solange SALMON
Contacter

Comment faire pour rompre un cdi sans perdre droits are?
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 3 mois - 852 vues

Bonjour ,

j'ai signé un cdi ce matin , pris dans le flux : le salaire ne correspond pas à celui mentionné lors de l'entretien d'embauche. Que puis-je faire?
En fait j'ai signé pour 39 h au m^me taux horaire alors que le recrutement était pour 35h.

MERCI DE VOTRE REPONSE.

Claire BAILE
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
    
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
    
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
    
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Civilité :
Votre code postal : Téléphone :
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 180€ par époux
Continuer
Chère Madame,

Votre rupture s'analysera en une démission et vous privera des droits au chômage sauf si vous rentrez dans un de cas considérés par l'Unedic comme une démission justifiée.

Par exemple, si vous démissionnez d'une activité reprise après ouverture de vos droits mais dans un délai de 65 jours.

La prise en charge ou non va dépendre de votre statut d'avant votre contrat de travail actuel.

Je vous mets les liens vers la fiche de l'Unedic qui récapitule tous les cas de démissions justifiées et voyez si vous rentrez dans un des cas :

https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/demission

https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/est-ce-que-je-peux-etre-indemnise-si-je-demissionne-de-mon-emploi

Mais ne faites n'importe quoi : peut-être qu'il vaut mieux rester quelques semaines et que l'employeur rompt la période d'essai vous permettant ainsi de toucher le chômage ?

Sentiments dévoués.

(Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton "Résolu". En vous en remerciant.)
Merci, vous avez répondu à ma question en partie.

mais est-ce que l'employeur a le droit de faire signer un 39 h sans heures sup?

Merci de votre réponse

Cordialement

Claire BAILE
il y a 3 mois
Si cela fait partie de la convention collective oui !
Cela dépend du secteur d'activité.

Par ailleurs, vous avez la possibilité de rompre le contrat pendant la période d'éssai, ou laisse l'employeur prendre l'initiative.

Faites attention à ce que vous signez !
il y a 3 mois
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Partagez la question sur :
Facebook
Twitter
LinkedIn
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
9 mars 2018 ... Des rumeurs de chômage technique ou partiel, désormais appelé ... Point sur les principaux droits des salariés en cas de mise en place de l'activité partielle dans leur entreprise. .... Sélectionner, CDI, CDD, Interim, Stage, Fonction publique, Autre .... Une rémunération minimale perçue même sans travailler.
18 janv. 2018 ... Ce titre de séjour dépend du mariage et de la vie commune du couple. ... étranger d'obtenir un titre de séjour avec la mention « vie privée et familiale ». ..... Une séparation sans demande de divorce peut aussi entrainer le retrait du titre de séjour. ... Comment obtenir son premier titre de séjour salarié ?
4 nov. 2017 ... La délivrance d'un titre de séjour salarié est subordonnée à l'émission ... donnée en fonction du contrat de travail qui a été présenté pour l'obtenir. ..... droit au séjour pour une durée équivalente à celle des droits qu'il a acquis à ... Cependant, j'aimerai savoir si je pourrai changer d'employeur sans risque ...
16 mars 2018 ... Embauché en contrat de travail à durée déterminée ? peut-être qu'il vous ... Quelles sont les conséquences pratiques de ce passage entre CDD et CDI ? ..... l 'employeur préfère toutefois faire signer un nouveau contrat de ... L'employeur a donc intérêt à ne pas perdre de temps pour enchaîner CDD et CDI ...
15 mai 2018 ... Malheureusement pour lui, lorsqu'un salarié décide de faire l'école ... Non seulement cela va avoir un impact sur son bulletin de paie, mais ..... jour de RTT ou un jour de congés payés à un salarié en absence injustifiée sans son accord. ... de travail effectif vis-à-vis de l'acquisition de droits à congés payés, ...

Avocats les plus actifs en droit du travail

Ces 60 derniers jours
1
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
11 problèmes résolus
2
Maître Marie BALA-GRODET
Maître Marie BALA-GRODET
9 problèmes résolus
3
Maître Frédéric Gervais
Maître Frédéric Gervais
7 problèmes résolus
4
Maître Abdou Djae
Maître Abdou Djae
5 problèmes résolus
5
Maître isabelle kuok
Maître isabelle kuok
5 problèmes résolus
Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues en droit du travail

Je me suis fais opéré du genou ménisque après un at j'ai eu un contrôle du médecin de la cpam qui me dit ok pour la
Résolue par Maître NABET
L'employeur peut-il remettre la lettre de convocation à sanctions à son employé en main propre ?
Résolue par Maître NABET
Salaire toujours en retard-5 a 10 jours apres mes colegues pas de visites med d,embauche ni depuis--apres la visite que
Résolue par Maître NABET
Je me suis retrouver d une mise a pied d une journee que j ai contester. comment je peux faire pour recuperer ma journee
Résolue par Maître NABET
Je suis actuellement en cours de démission de mon poste. mon contrat de travail se base sur 3 mois de préavis. or, je
Résolue par Maître NABET