Comment faire pour rompre un cdi sans perdre droits are?
Sujet (Cloturé) initié par Claire, il y a 4 ans - 2451 vues
Bonjour ,
j'ai signé un cdi ce matin , pris dans le flux : le salaire ne correspond pas à celui mentionné lors de l'entretien d'embauche. Que puis-je faire? En fait j'ai signé pour 39 h au m^me taux horaire alors que le recrutement était pour 35h.
Votre rupture s'analysera en une démission et vous privera des droits au chômage sauf si vous rentrez dans un de cas considérés par l'Unedic comme une démission justifiée.
Par exemple, si vous démissionnez d'une activité reprise après ouverture de vos droits mais dans un délai de 65 jours.
La prise en charge ou non va dépendre de votre statut d'avant votre contrat de travail actuel.
Je vous mets les liens vers la fiche de l'Unedic qui récapitule tous les cas de démissions justifiées et voyez si vous rentrez dans un des cas :
Mais ne faites n'importe quoi : peut-être qu'il vaut mieux rester quelques semaines et que l'employeur rompt la période d'essai vous permettant ainsi de toucher le chômage ?
Sentiments dévoués.
(Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton "Résolu". En vous en remerciant.)
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