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Bonjour, Ayant trouvé un nouveau travail, je dois démissionner la semaine du 16 mars au plus tard. Mon supérieur m'a déjà annoncé oralement le montant de mon bonus au titre de l'année 2019, mais ne m'a donné aucun document papier attestant le montant. Il devrait me donner ce document prochainement.
Je travaille en banque et j'ai entendu dire qu'à la Société Générale, les bonus n'était pas payé lorsque l'employé démissionne avant le versement de la somme. J'ai donc peur de démissionner avant le paiement de ce bonus, car je me demande si l'employeur peut revenir sur ce bonus, dans mon cas non mentionné dans mon contrat de travail, mais pourtant récurrent chaque année (3 ans de paiement de bonus). Je me demande également si le document papier attestant le montant décidé par l'employeur est suffisant ou s'il est toujours possible pour lui de revenir dessus. Ce bonus devrait être payé à la fin du mois mars.
J'ai démissionné fin janvier de mon entreprise et ai obtenu de mon manager de réduire mon préavis à un mois et demi. ma rémunération se compose d'un fixe et
Suite à ma démission fin 2024 j'ai quitté mon entreprise le 14 février 2025. mes objectifs 2024 ont été atteint mais mon ancien employeur ne m'a pas payé la
Je vous sollicite car je rencontre un litige avec mon employeur concernant le versement de mon bonus sur objectifs 2020 suite démission en janvier 2021 . en effet
Je me permets de vous contacter, car suite à ma démission, mon ex employeur ne m'a pas mis à disposition les documents légaux et ne m'a pas fait parvenir le
Souhaitant devenir freelance à mon compte, je viens de quitter une esn par démission avec 3 mois de préavis effectués, pour laquelle j'ai été salarié chef de
J ai étéà l arrêt de septembre 2017 à mai 2020 pour un problème d épaule et est été opérée 2 fois un dossier de maladie pro auprès de la cpam à été déposé en janvier
Je suis actuellement en arrêt maladie . si je démissionne et que je trouve un autre travail . puis-je signer un nouveau contrat si l’arrêt maladie et encore valable
Si j'étais vous, j'attendrais au moins la fin mars avant de démissionner. Semble-t-il, votre droit à bonus n'a pas de caractère contractuel ; toutefois, vous indiquez que son règlement s'est effectué régulièrement depuis 3 ans. Partant de là, on peut considérer qu'il y a un usage constant dont vous pourriez vous prévaloir à l'encontre de l'employeur. Qui plus est, vous disposez d'un support écrit reprenant les termes financiers du bonus.
A mon sens, patientez sur début avril pour démissionner (toutefois n'omettez pas que vous restez tenu par un préavis contractuel, certainement de l'ordre de 2 à 3 mois selon votre qualification).
Cordialement
il y a 6 ans
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