Renumeration

Question

Ai je droit au chômage partiel en tant que vrp

Maître <span class='text-uppercase'>DAHAN</span> · Answer

Oui. Comme tous les salariés

atof · Answer

Comment est rémunéré un vrp en cas de chômage partiel lié au coronavirus ? L'entreprise a-t-elle le droit de ne prendre comme assiette de calcul que la rémunération fixe en excluant les commissions/primes liés au chiffre d'affaire sur lesquels nous cotisons à l'assurance chômage par exemple ?

Arnaud · Answer

Etant dans le même cas, je suis également intéressé de connaitre la réponse. Ma rémunération est à 65% sur la part variable, je suis un peu inquiet... Merci

Snakeenter · Answer

Je suis VRP salarié pour une seule société, j'aimerais savoir si je vais toucher 100% de mon salaire de base mensuel.  Les commissions je les toucherais pas car pas de commandes, ce qui est normal,mais quand est t'il pour le fixe ? Merci

Oli · Answer

J'ai lu quelque part que l'assiette de calcul est la même que celle des congés payés donc a priori un vrp devrait percevoir 84% de son net commissions incluses en situation de chomage partiel...?  Confirmez vous cela ? Merci

Dom · Answer

Malheureusement les vrp ne rentrent pas dans la loi de chômage partiel, bref on a droit à rien du tout.  C'est une catastrophe

Dom · Answer

Non tous les vrp sont exclus du dispositif

Snakeenter · Answer

Je pense que l'état va prendre des dispositions exceptionnelles

Oli · Answer

Source svp?

Jaja · Answer

Je suis actuellement salairié VRP,
Fixe+ Commission variable+Prime
Mon indemnité chômage partiel va t'elle être uniquement calculé sur mon salaire fixe???
As t on des retours précis sur la question ?

Snakeenter · Answer

Non même l'inspection du travail ne sait pas  C'est pas clair du tout

JIMYNY · Answer

Il serait temps que l'on sache. Visiblement le syndicat des forces de vente a fait une demande

Max · Answer

Mon employeur m'annonce que en tant que VRP Exclusif salarié de l'entreprise je n'y ai pas le droit ?

Ethan · Answer

Personnellement étant salarié VRP exclusif d'une boite, ils nous ont mis aussi en chômage partiel.
Et donc ils nous ont dis que notre paie de Mars serait notre fixe (moins que le SMIC)+ les commissions des ventes qu'on a faites les mois précédents. Donc jusque la ça change pas vraiment.
Mais pour le moi d'Avril, ils ont choisi de prendre la fiche de paie Net (Fixe+comms) du mois de Fevrier. On touchera donc 84% du net du salaire (Fixe+comms ) de Fevrier.
Apres, selon les commerciaux, c'est avantageux ou désastreux selon les mois de Fevrier qu'on à réalisé..... Ça aurait été plus juste une moyenne de l'année 2019 ou au moins les 3 derniers mois.

J'espère que ça éclairera certains.
Je ne sais pas si c'est une "Faveur" de leur part ou si ils sont contraint par la loi de le faire.

Bon courage à vous les amis VRP

Ethan · Answer

Celon cette source ça serait vrai :

https://www.toutsurmesfinances.com/argent/a/chomage-partiel-definition-conditions-et-indemnisation

Pourtant, je suis VRP Salarié exclusif et j'aurai droit moi.
Cf (plus bas ma réponse détaillé).

Dom · Answer

Ok mais qui va vous payer, votre entreprise ou le chômage ?

Ethan · Answer

Apparemment ça serait mon entreprise, puis ils seront remboursé par l'état dans le cadre de l'aide de l'état aux entreprises qui sont obligés de fermés du à la pandémie

Max · Answer

Les cas d'exclusion de l'activité partielle pour les salariés
La mise en place du chômage partiel n'est pas possible dans les situations suivantes :

les salariés dont le chômage partiel résulte d'un différend collectif de travail intéressant l'établissement qui les emploie (sauf décision ministérielle dès lors que la fermeture de l'entreprise se prolonge plus de trois jours)
les salariés faisant l'objet d'une procédure de licenciement économique ou d'une rupture conventionnelle
les salariés dont le temps de travail est comptabilisé via un forfait heure ou jour sur l'année (sauf en cas de fermeture totale ou partielle de leur entreprise)
les chômeurs saisonniers (sauf si leur état de chômage est exceptionnel à l'époque de l'année à laquelle il se produit)
les voyageurs représentants placiers (VRP)
les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) pour accroissement temporaire d'activité
les salariés dont la suspension d'activité se prolonge au-delà de six semaines consécutives

Pascal · Answer

Max à malheureusement raison...!! Sauf changement de la part du gouvernement, le texte de Max précise que le statut VRP est exclu du droit à l'indemnisation en cas de chômage partiel. Après les j'ai entendu dire, je crois que, j'ai lu de source sûre....etc , ÇA NE SERT À RIEN DE SE DONNER DE FAUX ESPOIRS Tenons nous informés sur des informations ou décisions officiels Bon courage à tous

René · Answer

Je suis dans le même cas et personne ne sait répondre nous sommes tous dans la même galère pourtant nous payons assez de charges sur nos salaires Bon courage à tous

Pascal · Answer

C'est clair...!!!
M. MACRON veut aider les entreprises, les commerces, les indépendants à coup de milliards....!!
Un moment donné il devra faire des choix prioritaires et je doute que nous soyons nous VRP une priorité pour le gouvernement....!!!

Snakeenter · Answer

De toute façon si on a pas le droit au chômage partiel, la société ne nous pourra pas nous y mettre non plus au chômage partiel donc pour ceux qui sont VRP exclusif, dans ce cas la société paye alors ???
Si elle peut pas nous mettre au chomage partiel?

Oli · Answer

Source stp quand on dit ca ne sert a rien de se faire de faux espoir peux tu nous donner une source fiable stp ???

Pascal · Answer

Aucune idée,
Pour ma part je suis VRP exclusif (rénumération uniquement à la commission)
Mon employeur m'a mis au chômage partiel mais aucune infos pour le moment concernant mes indemnités ( indemnités correspondant à un smic ou une moyenne sur les derniers mois de salaire)
En fait personne ne sais exactement...!!!

Pascal · Answer

Oli, Justement il n'y à pas de source sûre à part celle actuelle décrit par Max qui n'est pas encourageante pour nous

Laurette75 · Answer

Je suis également en statut vrp fixe + com et visiblement ils nous verseraient que notre fixe. Ce qui est scandaleux du fait que nos com sont soumises aux impôts et assedic. J'entends tout et son contraire autour de moi...  une amie qui a le même statut m'indique qu'ils feront une moyenne des 3 derniers mois de salaire.  Est ce au bon vouloir de l'entreprise ?

BLISTOUILLE · Answer

Merci pour toutes ces infos, je suis employé (VRP Exclusif) dans une PME agroalimentaire mon salaire fixe est inférieur au SMIC, le reste du salaire est composé de commissions sur le CA, sauf que mon CA a chuté de 90% du fait que ma clientèle a était obligé de fermer suite aux mesures prisent par le gouvernement (fermetures des établissements scolaires et fermetures des restaurants)... il ne me reste plus que les établissements de santés (EHPAD, clinique et Centre Hospitaliers représente environ 10%). Je suis preneur d'infos si des personnes sont dans la même situation car qui dit PME dit peut d'infos... BON COURAGE A TOUS POUR LA SUITE

Ben85 · Answer

Je suis VRP multicartes! Mon employeur principal vient de me dire que je n'entrais pas dans le dispositif du chômage partiel ...! EN parallèle j'ai lu que les footballeurs PRO y avaient droit !!!!  Je m'interroge ... je pense que nous aurons des infos dans quelques jours ou semaines ... bon courage a tous

Snakeenter · Answer

Alors il vous met comment votre employeur ? Vous percevez votre salaire normalement puisque vous n'entrez pas dans le dispositif?

Dom · Answer

Oui Snakeenter, sauf que quand on a pas de fixe et qu'on est payé qu'à la com, l'employeur ne peut pas nous payer car il n'y a plus de chiffre

Oli · Answer

Dom je te trouve bien pessimiste... As tu des infos et des sources officielles ? ?

Maître V. de Chastellier · Answer

Avant la crise sanitaire que nous vivons actuellement; les VRP dont la rémunération comprenait une part variable étaient exclus du bénéfice du chomage partiel. (Circulaire DGEFP no 2001-21 du 18 juillet 2001 + circulaire 2013-12 du 12 juillet 2013 qui exclut les VRP multicartes) Compte tenu des circonstances, les règles changeront peut être dans un sens plus favorable. Cordialement

Dom · Answer

Oli ce n'est pas du pessimisme mais du réalisme, pour l'instant je me fie uniquement au texte du projet de loi dont Max a publié un extrait, il faudrait un décret pour le modifier et pour le coup j'ai espoir que ça va bouger

Jaja · Answer

Je suis VRP exclusif pour une société de plus de 500salaries. Nous avons eu notre réunion concernant les fermetures d'agences et rémunération des salariés en chômage partiel.  Les VRP seront payés sur le Fixe+com variable, ils se baseront sur le mois derniers. On aura Donc 84% de notre dernier salaire net.  Rassuré pour ma part, cependant je ne sais pas si c'est le cas pour tous les VRP

Snakeenter · Answer

Il n'y aura pas de com puisque pas de commande? Ils se basent sur février pour calcul des 84%? Sur fixe et com?

Laurette75 · Answer

Merci beaucoup savez vous ce qu'il en est pour l'an convention collective de l'immobilier ? Merci

Oli · Answer

Merci de ton retour jaja c'est ce qui me semblait aussi. Bonne journee a vous

Max · Answer

A mon avis il s'agit d'une règle d'entreprise uniquement

Pascal · Answer

Tu à raison Dom, je suis dans la même situation que toi à savoir une rénumération uniquement par commission liée au chiffre d'affaire...!!
Juju, tu parles de 84 % sur le salaire de Février, d'où as tu cette info et c'est ton employeur ou l'assurance chômage qui finance..?
Encore une fois, essayé dans l'intérêt de nous tous, de donner des infos fondées
Merci à vous tous...

Pascal · Answer

Je pense que tu as raison Max

Pascal · Answer

Pardon Jaja et pas Juju...&#128512

Amandine RH · Answer

Suite au contexte actuel (covid19) les VRP (exclusifs ou multicartes) dont la rémunération comprenait une part variable étaient exclus du bénéfice du chômage partiel. Cependant et compte tenu de cette exceptionnelle circonstance, il faut espérer que les pouvoirs publiques annoncent dans les jours à venir des mesures qui vous seront plus favorables. Bon courage à vous Bien Cordialement

Snakeenter · Answer

Mais que cela veut t'il dire ? Car moi mon variable c'est juste les comissions, donc qu'on ne touche pas les comissions c'est normal car mon salaire c'est un salaire normal de mon côté.
Mon employeur m'as dis qu'il m'avait mis au chomage partiel, il ont fais la demande, donc c'est que j'y ai le droit ??? sinon il pourrait pas m'y mettre...

Gugur · Answer

J'ai contacté La direccte,et pôle emploi: Avant ce virus vrp n'avait pas le droit de chômage partiel et pour le moment ils n'ont nt pas de consignes ....Mais apparemment le gouvernement va faire le nécessaire pour que vrp multicarte aussi pris en charge sur la base de trois derniers mois. Rien.est sure.On doit mettre la pression car le président a bien dit que tout le monde sera pris en charge. Nos sociétés et nos clients. Nous avons aucun revenus malgré qu'on payent des charges.  Restons soudés et bombardés media(bfm,itele etc...),syndicats, et gouvernement... A bientôt

Gugur · Answer

Voila... La bonne nouvelle  https://www.google.com/amp/s/www.lejdd.fr/Economie/100000-vrp-vont-bientot-etre-couverts-par-le-chomage-partiel-3956523.amp

Max · Answer

Enfin une bonne nouvelle en espérant que c'est pas un fake

<span class='text-uppercase'></span> · Answer

Il vaut mieux attendre le décret qui n'est pas encore publié.
Mais il faut rester optimiste et attendre les conditions d'attribution (qui doit payer, combien, comment ...) si c'est bien confirmé dans les textes

Bonne soirée

Dom · Answer

C'est sur le site du JDD de ce soir donc cela parait crédible, mais effectivement attendons de voir les modalités

BLISTOUILLE · Answer

Merci Gugur pour cette très bonne nouvelle

Dartagnan · Answer

Dès que vous avez l'info officiel nous le faire savoir. Car dur dur avec les chefs d'entreprises qui ne se rendent pas côté de la situation des VRP qui ne comptent pas leur heures de travail

Mika01 · Answer

J'ai été au chômage complet pour suivi conjoint après + 2 ans d'activité et d'une moyenne de 3000 euros mensuel avec statut VRP (convention immobilier) salaire fixe 1500 euros bruts congés inclus + variable j'ai été indemnisé 1400 euros par mois par Pôle Emploi. Pour notre catégorie les calculs ne se sont pas sur une moyenne de salaire annuel.  Bonne chance

Muyola · Answer

Voilà plusieurs jours qu'on nous annonce un décret prenant en compte les VRP multicartes dans le chômage partiel...Employeurs fermés, clients fermés, pour ceux comme moi qui ne sont rémunérés qu'à la commission = salaire zéro ...Quelqu'un a-t-il des infos à ce sujet car je ne trouve toujours rien de sèrieux. Merci pour votre aide et bon courage à tous

Caro · Answer

' Savez vous si les commissions sont inclus dans la base de calcul  Merci

Caro · Answer

Atof A ce jour y a t il un décret qui peut répondre à notre question ( base de calcul incluant les commissions) Merci

Maître <span class='text-uppercase'>DAUSSE</span> · Answer

Le régime de chômage partiel ne couvrait en principe pas les VRP. Toutefois, le Gouvernement a indiqué hier, 19 mars, qu'un décret allait être pris dans les jours prochains pour couvrir la situation de chômage partiel des VRP.  Je vous incite à suivre l'actualité. Cordialement

Jaja · Answer

Comme je vous le disais au dessus,
La société dont je suis salarié vrp exclusif a fait une dernière réunion mercredi.
Verdict :
Salaire fixe+commissions sur la base du salaire perçu au mois de février.
Les payes de mars était deja clôturé et sont perçu normalement.
La seule chose c'est que je ne sais pas si c'est l'état qui prend à sa charge ou la société.
Voilà pour mon histoire.
En espérant que ça puisse l'être pour tous les vrp.

Ethan · Answer

@ Jaja Toi tu dois aussi bosser chez K ;)

Max · Answer

Lol je suis un ancien de k

Max · Answer

Https://www.lesechos.fr/amp/1188547

Dexter · Answer

Je viens de voir le projet de loi urgence sanitaire et toujours rien de nouveau pour les vrp ?

Gugur · Answer

Le projet de la urgence sanitaire.............Outre l'état d'urgence sanitaire, le projet de loi autorise le gouvernement à prendre par ordonnances une série de mesures pour soutenir les entreprises

Donc je pense que notre cas sera traité par un décret.

Laurette75 · Answer

Oui ce sera un décret qui devrait sortir très prochainement. Croisons les doigts

Dom · Answer

Pour l'instant toujours rien malheureusement

Nico · Answer

Pour les commerciaux le chômage partiel ça fonctionne comment ? je vous remercie

Jeremy · Answer

Il me semble que que les vrp exclusif sont rémunérés sur la base des congés payés de l'année n-1 sauf pour les multicartes..je trouve étrange d'après ce que je lis ici, que certaines entreprises se base sur le dernier salaire du mois... sauf peut etre si ce mode de calcul est à l'avantage du salariés

Jaja · Answer

Pour ma part, je pense que le calcul est en faveur de l'entreprise et pas en faveur des VRP

JIMYNY · Answer

Aucun décret n'est paru pour l'instant

Dom · Answer

Apparemment ça devrait avancer au conseil des ministres de mercredi matin

JIMYNY · Answer

Faut pas être pressée

Jege · Answer

Pour ma part statut de VRP exclusif on m'annonce aujourd'hui chômage partiel validé à hauteur de 70% salaire moyen brut (je suis rémunéré qu'a la comission) et complément de mon employeur pour arriver à 100%

Max · Answer

Https://www.lesechos.fr/amp/1188547

Ben85 · Answer

Bonne nouvelle ! vous avez la date de cet article ? car je ne suis pas abonné à ce quotidien ; merci

Max · Answer

Aujourd'hui

Snakeenter · Answer

Depuis le début le gouvernement a dis que tout le monde y aurait droit donc pas d'inquiétude tout le monde y aura droit.
De toute façon si votre société ne vous met pas au chômage partiel sa veut dire que vous travailler donc vous percevez votre salaire.
Je parle pour les exclusif qui ont un salaire de base

Groudon · Answer

Merci. Qu'en est il des vrp multi cartes sans fixe ? Je ne vois aucune info à ce sujet

Chris · Answer

Je vois que beaucoup de questions se posaient sur la prise en compte des VRP, et apparemment les choses avancent au gouvernement et devraient être annoncées d'ici peu? Je suis VRP salariée, avec un salaire constitué exclusivement de commissions,, et uniquement un minimum garanti en cas d'absence de chiffre d'affaires. Quelqu'un sait il maintenant sur quelle base seront calculés ces fameux 70% du salaire brut lorsque l'on a pas de fixe. Sur une moyenne annuelle, sur les 3 derniers mois? Merci pour vos réponses, et désolée si la question est doublée. Bon courage, Chris

Snakeenter · Answer

Je comprends même pas qu'on puisse accepter de tels contrats basé uniquement sur les commissions il me semblait d'ailleurs que c'était interdit

Chris · Answer

Merci pour cette réponse enrichissante

Kezako123 · Answer

Je suis également vrp exlusif et ne dispose pas fixe, uniquement de commissions et primes paliers.  Étant amené dans mon métier à prospecter 90% de mon temps auprès des particuliers, mes collègues et moi même ne pouvons travailler sans représenter un vrai danger pour la population.  Nous sommes tous dans l'interrogation de savoir comment nous allons être payés,  Croisons les doigts  Pour répondre à Snakeenter, nous sommes pas loin de 100.000 vrp en France

Ben85 · Answer

C'est ok pour chômage partiel des VRP ... c'est dans le ouest france ce soir / décret

Dartagnan · Answer

On peut voir une copie et référence decret

Max · Answer

Demain au journal officiel

Dartagnan · Answer

J'ai trouvé dans le JO le Décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 relatif à l'activité partielle. Est ce que l'on peut avoir un avis juridique pour savoir si les VRP sont concernés

Dom · Answer

Ce décret est très imprécis. A aucun moment on ne parle des contrats vrp ni du calcul de notre rémunération. On nous dit seulement que le taux horaire est fixé à 70% de la rémunération horaire brute. Nous sommes face à la technocratie

Loic · Answer

Est ce que quelqu'un pourrait m'aider ?? Je suis en vrp multicarte pour une société étrangère.  D'après le infos avec le décret qui sort demain on sera pris en charge par chômage partiel... Mais jai un soucis. Entre prise de commande et le salaire jai en.moyenne 2,5 mois voir 3 mois de carences pour divers raison interne.  Mais par exemple le salaire du mois de mars et avril je vais encore toucher mes commissions du mois de janvier et fevrier. Supposons que les affaires reprennent au mois de mai. Je toucherais pas un rond au mois deux voir trois mois... Donc quand je vais touchais mon chomage partiel? Mars avril Ou mai juin  Ou jamais Je suis perdu Quelqu'un.a une idée?? Merci par avance

Maître <span class='text-uppercase'>DAUSSE</span> · Answer

A l'examen, le décret 2020-325 du 25 mars 2020 ne me semble rien prévoir de spécifique concernant le cas particulier des VRP. Cordialement

Crysto · Answer

A quoi faut il s attendre alors ? Pour un salarié vrp fixe (une avance) plus comission ? Merci

Kezako123 · Answer

Nous sommes aujourd'hui le 26 mars et nous en sommes toujours au même point, à ne pas savoir si nous aurons droit à une quelconque forme de rémunération et sur quelle base celle-ci sera calculée.

Ne faudrait-il pas suggérer le poste de vrp dans les hautes instances pour espérer avoir des résultats concrets plus rapidement ?

Ozi · Answer

Je pense que nous les vrp,nous avons lee droit au chomage partiel.
Dans ce décret on parle de personne dans se décret.:
Ni assistante maternelle, ni vrp,ni intérimaire, ni aux employés à domicile.

Donc soit le gouvernement a menti devant les caméras soit ce décret généralisé tout le monde soit il faut attendre un autre décret

Snakeenter · Answer

Votre société vous a dis quoi?
Si ils vous ont dis chômage partiel c'est qu'ils on fais la demande pour vous et sa sera chômage partiel.
Moi ils m'ont dis chômage partiel ils ont fais la demande donc c'est que c'est pris en compte sinon je serais en poste ?

Max · Answer

Ou alors ce n'est pas ce décret dont il s'agit ? En tout le temps presse. Voilà 15 jours que ma société m'a demandé de déposer les pinceaux et si la demande peut être rétroactive de 30 jours, il reste peu de temps. Je suis multicartes sans fixe. Pas de réserves. 1500 euros de charges à payer par mois. Je suis désespéré. Si je n'ai rien, je vais m'immoler

JIMYNY · Answer

Le décret va paraître demain

Snakeenter · Answer

C'est interdit d'avoir que des commissions normalement moi personnellement j'aurais jamais pris un tel contrat car quand les affaires sont pas bonnes tu n'as rien

Max · Answer

Tu n'as pas toujours le choix de ton contrat de travail

Snakeenter · Answer

Si sinon tu le signe pas

Crysto · Answer

Nous percevrons le chômage partiel d après le dires du gouvernement. Maintenant il serait bon de connaître sur quelles bases ils vont faire leurs calculs par rapport au variable 6 mois, 12 mois...?
Car toujours rien pour le moment...

Jaja · Answer

Vous aurez le
Droit au chômage partiel.
Ils feront un lissage sur les 6 ou 12derniers mois c'est tout.
Vous toucherez une moyenne de salaire normal. Vous vous inquiétez pour rien.
Si demain vous êtes au chômage bah vous toucherez la même chose que votre chômage partiel et le
Calcul sera le même.
faut arrêtez de vous prendre la tête.
Bonne soirée à vous tous.

syloup · Answer

Je suis d accord avec toi mais ou trouver le texte car moi je bosse chez des truant

syloup · Answer

Si quelqu'un a trouver un site expliquant le calcul faut pas ce gener je prend lol. merci

Gugur · Answer

Jai appeler direccte ,toujours pas de changement pour vrp. Normalement c'était prévue aujourd'hui non. Est-ce quelqu'un a des nouvelles

syloup · Answer

Ils t ont répondu ? et quoi ?

<span class='text-uppercase'></span> · Answer

Oui jai aussi appeler ce matin.. Il y a aucun décret concernant les vrp. Et pour le moment nous avons pas droit au chômage partiel

syloup · Answer

Mais si on a le droit au chômage partielle c est quel calcul ils vont faire et en comprenant les commissions qu il nous faut

Kezako123 · Answer

La question actuelle n'est même pas la méthode de calcul,
La question est : y aurons-nous droit ?

Aucun texte juridique a l'heure d'aujourd'hui n'atteste un quelconque droit au chômage partiel dans notre cas,
Les jours avancent et je doute qu'ils proposent un décret avec rétroactivité.

Restons néanmoins aux aguets et si l'un d'entre vous obtient une information de source sûre, et vérifiable, merci de bien vouloir la partager !

@Snakeenter : il est autorisé de n'être payé qu'à la commission et cela reste légal. Comme tu l'as si bien dit, s'il n'y a pas d'activité alors il n'y a pas de revenus, mais ceux qui osent voient l'inverse. Personnellement, plus je travaille, plus je gagne, et ce, sans plafond.

Dexter · Answer

Voilà les dernières nouvelles que j ai pu obtenir ; https://www.cgt-vrp.fr/vos-droits/coronavirus-comment-mettre-en-place-lactivite-partielle%E2%80%88/#toggle-id-12

Gugur · Answer

Alors vous avez les détails de 5 nouvelles ordonnances. ??

Cecilette · Answer

Incroyable on nous balade depuis 15 jours moi aussi vrp multicartes et ça va faire mal.... Sans compter que les affaires seront difficiles au terme du confinement. Bref on l'attend ce décret et les jours avancent et nada

Loic · Answer

Https://www.gouvernement.fr/conseil-des-ministres/2020-03-27/faire-face-a-l-epidemie-de-covid-19 Alors on fait parti ou pas. J'ai l'impression que oui car cest marqué tout les salarié qui ne sont pas payer à l'heure.  Un spécialiste pourrait bous éclaircir ??

Amandine RH · Answer

L'ordonnance étendant l'activité partielle aux VRP est prête mais elle doit passer en conseil des ministres et devrait être publiée rapidement. Il faudra ensuite un décret .  Bonne soirée

Gugur · Answer

Voici le décret . Ils ont rajouter tout le monde sauf les vrp. Je suis pas un spécialiste à moins qu'il nous considère salarie payé aux forfaits ? Ordonnance n° 2020-346 du 27 mars 2020

Dom · Answer

Il ne s'agit pas du décret mais d'une ordonnance, et particulièrement l'article 8 pour les salariés dont le temps de travail n'est pas calculé en heures mais en jours. Le décret va suivre et on en saura plus. Ceci dit c'est tout de même très long

Snakeenter · Answer

Il vous suffit d'attendre mercredi vous aurez votre salaire

syloup · Answer

A t on des nouvelles pour le décret ou l ordonnance concernant les vrp et la façon exact dont on sera rémunéré ?

Cecilette · Answer

J'attends impatiemment tous les cas de figures ont été traités sauf les multicartes. C'est grave la précarité la plus absolue

Mosi · Answer

Pourquoi vous attendez qu'on précise vrp  Ordonnance n° 2020-346 du 27 mars 2020 Article 8 concerne aussi les vrp.. Et la ministre Penicaud a confirmé aussi hier matin sur rtl. A aucun c'est marqué vrp exclusif  Donc attendez le décret

Thia22 · Answer

Pensez vous que le décret va sortir courant de la semaine? Ce serait tellement plus pratique pour le paiement des salaires de mars... Sur quel site peut on trouver l'information?

Fred Multicartes · Answer

Ca va être encore plus compliqué avec des employeurs étrangers qui ne connaissent pas nos règles. Je suis Multicarte uniquement à la commission pour un empoyeur Français, mais aussi pour un Allemand et un Danois. Mes clients pour les 3 sont fermés, Je crois que je ne vais pas m'en sortir. D'autant plus que je ne suis payé de mes commissions que qaund les clients ont payé les factures, ce qui est loin d'être le cas

syloup · Answer

Pas de nouvelles de l ordonnance ou décret concernant les VRP exclusif sur comment seront nous payer ils l on annoncé le 25 mais rien depuis et ma boite dit quelle va nous payez uniquement le fixe on rêves

Thia22 · Answer

Surtout que quand il n'y a pas de fixe mais 100% de commissions...aucune base! On s'est basé sur une provision pour les virements en attendant d'avoir le décret et faire une révision

Fred Multicartes · Answer

Tout à fait, 100 % en commissions veut dire pas de base horaire ni de base salariale. Eventuellement basé sur les 12 derniers mois ? Et les employeurs étrangers pour lesquels les VRP cotisent à l'Urssaf (compris dans la commission), en leur lieu et place, donc qui ne dépendent pas de nos règlemements. Donc aucune raison pour eux de nous donner 80 ou 84 % de notre salaire. Je ne sais même pas si ils connaissent le chomage partiel

Maître V. de Chastellier · Answer

Beaucoup de choses ont déjà été dites ici et rien n'est simple car le dispositif d'activité partielle évolue. Toutefois, en l'état actuel des choses les VRP multicartes paraissent toujours exclus du dispositif. J'ai rédigé un article pour tenter de clarifier la situation actuelle pour les VRP. Si çà vous intéresse suivez le lien suivant: https://www.dechastellier.fr/post/les-vrp-et-le-dispositif-d-activit%C3%A9-partielle Cordialement

Maître <span class='text-uppercase'>SALMON</span> · Answer

Du coup, , je vais aller lire votre article ! Et merci de l'avoir rédigé

syloup · Answer

Qu est ce permettra définitivement de savoir et quand , d avoir toutes ces réponses salaire fixe commissions pour les vrp exclusif ?  cordialement

Loic · Answer

Je ne suis pas d'accord avec votre avis Car c'est bien préciser dans l'ordonnance no 2020-346 du 27 mars 2030 Article 8 Pour l'employeur de salariés dont la durée du travail est décomptée en jours, la détermination du nombre d'heures prises en compte pour l'indemnité d'activité partielle et l'allocation d'activité partielle est effectuée en convertissant en heures un nombre de jours ou demi-journées. Les modalités de cette conversion sont déterminées par décret. Pour l'employeur de salariés qui ne sont pas soumis aux dispositions légales ou conventionnelles relatives à la durée du travail, les modalités de calcul de l'indemnité et de l'allocation sont déterminées par décret. Donc on attent seulement le décret pour le calcul des modalités.  Jai aussi appeler direccte et numéro vert #Num&eacute;ro de t&eacute;l&eacute;phone#  Ils ont même avis que moi

Loic · Answer

Maitre Salmon vous faite publicité de votre confrère ou de votre ami ou de votre chéri. Car je ne vois aucun interet de votre intervention a part: ...je vais aller lire votre article..... Mdr

syloup · Answer

Eh ben on va devenir fou personne n est d accord même des avocats. grrr

Max · Answer

Https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/covid19-doc-precisions-activite-partielle.pdf

Dexter · Answer

Enfin un lien qui sert à quelque chose merci max on va attendre le décret pour le mode de calcul

syloup · Answer

Je viens de lire sur le lien pour les modifs du décret, mais je n ai pas saisie si enfin les vrp etaient pris en charge les exclusifs ou multicartes. et si la base et le fixe plus moyenne des commissions sur le ou les mois précédant. quelqu'un peut dire quelques chose si il a pigé ou sais quelque chose a ce sujet. cordialement merci

Snakeenter · Answer

Vous avez pas reçu votre salaire? Moi si j'ai bien eu mon fixe sans décote j'ai un fixe assez confortable

Loic · Answer

Écoutez on est tous devenu des parano. Arrêtons de se prendre la tête. Sur ce lien,a la page 13 cest marqué noir sur blanc,les vrp sont pris en charge . Pourquoi dire encore que cest juste pour les exclusifs pacque si c'étais le cas ils mettrons vrp (multicarte exclus). Maintenant patience et attendez le décret pour leq modalités de calcul

Fred Multicartes · Answer

En effet, je n'avais pas bien lu la page 13, et la 14 pour les employeurs étrangers. Merci. Wait and see

Trinita · Answer

Tout le monde, toujours pas d'info précise ?

Snakeenter · Answer

Moi perso j'ai été payer à 100% de mon fixe Les autres vous avez pas reçu vos salaires?

JILBBB93 · Answer

Mon entreprise nous a informé qu'ils attendaient le décret annoncé par le Ministre du Travail qui fixera les modalités d'indemnisations des VRP au chômage partiel. Personnellement je suis SALARIE VRP EXCLUSIF SANS FIXE juste rémunéré a la com

Loic · Answer

Tu peux pas être exclusif sans fixe

syloup · Answer

Oui c est vrai exclusif a toujours un fixe

JILBBB93 · Answer

Bah je n'ai pas de fixe pourtant

JILBBB93 · Answer

Nous sommes payés sur toutes les commandes qui sont enregistrés avec paiement a l'appui, par chèques ou virement. Tout ce qui est bon de commande sans règlements n'est pas payé

JILBBB93 · Answer

Je suis sur des ventes en one shot sur rdv pris a l'avance

Loic · Answer

Exclusif :fixe +commission  Multicarte :commission  Tu peux attaquer plus tard si tu veux

JILBBB93 · Answer

Pourcentage qui varie selon délais d'encaissements, si tout est encaissé sous 180 jours on touche un % immédiat a la fin du meme mois d'enregistrement, sinon c'est en 2 fois - de 180 jours un % et + de 180 jours un autre

JILBBB93 · Answer

Merci Loïc je verrais cela en effet

Thia22 · Answer

En immobilier, c'est vrp exclusif sans fixe. Le salaire est entièrement constitué des commissions avec éventuellement Avance sur commissions si rien encaisse le mois du paiement. Donc JIMBBB a raison

JILBBB93 · Answer

C'est bien ce qu'il me semblait, sauf que moi je n'ai pas d'avance sur com, je suis payé a la fin du meme mois sur les bons de commande signé avec les encaissements pris par chèques ou par virement

JILBBB93 · Answer

Si je ne signe rien je ne touche rien, sauf les encaissements des encours sur les clients signé d'avant et qui ont des encaissements au delà des 180 jours

JILBBB93 · Answer

Par contre je peux demander des acomptes en fonction du CA signé j'ai le droit a un acompte correspondant a 50% des commissions auquel j'aurais droit sur ce CA

JILBBB93 · Answer

Exemple si je touche 2500 euros de com sur CA signé et enregistré, je peux demander un acompte allant jusqu'à 1250 euros MAX

JILBBB93 · Answer

L'info a connaitre c'est de savoir si notre statut va être rémunéré et de quelle manière il le sera

JILBBB93 · Answer

C'est l'essentiel !!! de toute façon, on ne pourra pas rester sans rien, il va y avoir au moins un minimum vital garanti

Caro · Answer

Savez vous si la base de calcul inclus les commissions  Je suis vrp exclu Merci

syloup · Answer

Ben ça fait 10 jours que j essaie de savoir si commission inclus ou même une moyenne de commission sur les mois ou le mois précédent . personne ne sait avec la loi qui va avec ?

Caro · Answer

Merci. Syloup Me concernant pour mars min chiffre était fait donc ok Pour avril il me dit que ce St juste sur la base du fixe  J'entends sur la base des congés payés ;sur la base des 3 derniers mois , sur le dernier mois  Enfin tout est flou et rien de concret

Caro · Answer

Sinon en maladie savez vous comment se fait le calcul pour un cep avec fixe +com+primes  Merciiii&#128522

Caro · Answer

Vrp pardon

Jeremy · Answer

Https://www.cgt-vrp.fr/vos-droits/coronavirus-comment-mettre-en-place-lactivite-partielle%e2%80%88/

Crysto · Answer

A mes yeux il est évident que ça devrait inclure les commission car nous cotisons dessus sinon à quoi bon cotiser !?  Ce serait véritablement scandaleux que ce soit que sur le fixe. Des amis qui sont cadres perçoivent fixe plus variable moyenne sur les 12 derniers mois

syloup · Answer

Je suis d'accord avec toi fixe plus commission moyenne mais pour l instant rien n est valider et mon patron vient de me payer que le fixe dont je me fou moi c est la partie commission qui m intéresse mais toujours pas de décret ou loi le validant

Crysto · Answer

Mon boss aussi un peu moins 1000 net il a avancé... On attend

JILBBB93 · Answer

??? ça veut dire quoi??? vous touchez que votre fixe???

Loic · Answer

Jai touché une avance sur salaire en attendant le décret pour calculer le chômage partiel.  Je suis vrp multicarte donc jai que des commissions

Fred Multicartes · Answer

Sans décret, on ne peut rien répondre, donc le premier qui a l'info la partage ici. Merci d'avance. J'aurai peut-êtres des infos par la CSN,, et avec Goocle, on va bien finir par l'avoir. Le prenier qui le peut aide les autres, mais les réponse aux questions sans le décret sont impossibles. Bon weekend à tous, qui désormais ne change pas trop de la semaine (

Loic · Answer

Voila Sur le site durssaff  https://i.goopics.net/d1mdE.jpg

Loic · Answer

J'espère que ça vous rassure un.peu

Loic · Answer

Https://www.urssaf.fr/portail/home/actualites/foire-aux-questions.html Je pense que c'est rassurant

JILBBB93 · Answer

Rien sur les VRP exclusifs sans fixe??? mais VRP MULTICARTES seulement sur ce site

JILBBB93 · Answer

Comme je l'ai expliqué, je suis VRP EXCLUSIF sans salaire fixe, juste payé a la commission sur des bons de commandes enregistrés avec mode de paiement a la clef PRIS A LA COMMANDE, chèques en plusieurs fois avec des dates d'encaissements (lissés jusqu'à 10 Chèques max) ou acompte minimum de 30% a la commande et solde ensuite.  Est-ce légal?

JILBBB93 · Answer

Je vends des espaces publicitaires sur des véhicules mairie lié a un contrat de régie signé avec des villes. J'ai un listing de patentés fourni Je suis rémunéré sur tout le CA que je signe pour ces emplacements

JILBBB93 · Answer

Mais la règle est que je dois prendre tous les règlements a chaque fois soit tous les chèques correspondant au montant signé soit un acompte de 30% et solde a la livraison des véhicules

JILBBB93 · Answer

Si je n'ai pas ces conditions réunies, je ne suis pas payé et donc je ne touche rien !!! pas de fixe, pas de MG, rien du tout !!! en fait, on fait notre salaire nous-meme, tout dépend de nos rdv pris

JILBBB93 · Answer

Il faut que ce soit un maximum des signatures en one-shot pour ne pas perdre trop de temps a revoir des prospects potentiels plusieurs fois

Jaja · Answer

C'est simple il se base sur ton dernier salaire,il n'y a pas de lissage des 12derniers mois. tu tu touchera donc 84% de ton Salaire net du dernier mois. C'est tout et c'est déjà très bien. Si tu as bien bossé sur ta dernière paie, bah du coup ça jouera en ta faveur et si c'est pas un bon mois, bah tu seras perdant malheureusement. Cdt

JILBBB93 · Answer

Tu tiens cela de quelle source?

JILBBB93 · Answer

Un collègue de ma boite m'a dit hier qu'il avait déjà connu cela dans une autre entreprise il y quelques années et qu'il avait fait une moyenne sur les salaires net des 6 ou 12 derniers mois et qu'il avait touché un salaire moyen net établi sur cette base

JILBBB93 · Answer

C'est sa boite qui avait décidé de faire comme ça !!!! maintenant là nous sommes dans un cas plus général car tout le pays est concerné

Dom · Answer

Jaja, effectivement ils se basent sur le dernier salaire, et ce en l'absence de décret. Dès que le décret sera pris ça peut changer. Le seul problème c'est qu'est-ce qu'ils attendent pour le prendre. C'est un vrai mystère. Donc patience

Jaja · Answer

Bah du coup vous connaissez tous les salaires que vous allez toucher.  1) soit sur 84% de ton dernier salaire en net. 2) soit lissage des 6 ou 12 derniers mois. C'est un chômage partiel pour tout le monde. Et ils se baseront tjrs sur le total brut ( commission comprise puisque vous cotisez dessus). Ils vont ps les vrp multicarte ou exclusif de côté dans revenus. C'est impossible ! Alors NO STRESS et faite vos différents calculs. Bonne journée à vous tous et bon confinement

Jaja · Answer

*Ils ne vont pas mettre de côté les VRP ( multicarte ou exclusif ) sans revenus... c'est impossible

Patron dans l&#039;attente · Answer

Je suis patron et employeur d'une dizaine de Vrp multicartes et exclusifs. Effectivement on nous a dit que les Vrp étaient éligibles au dispositif d'activité partielle, mais on ne sait rien du calcul ou de la base de calcul. Donc on espère pouvoir vous indemniser, mais tant que le décret n'est pas paru, on est pieds et poings liés...  Une interview d'un directeur de l Urssaf est paru hier dans le journal lunion. Cherchez la, elle est sur Google. Il dit clairement que s'il n'y a pas de salaire fixe, il n'y aura aucune indemnisation. En espérant qu'il se trompe

Loic · Answer

Jai déjà envoyer le lien mais je vais redonner le lien. Sur le site durssaff.  Noir sur blanc que vrp multicartes est indemnisé avec l'ordonnance du 27 mars mais il faut attendre juste le décret pour les modalités de calcul. Cest dommage qu'on pose ses questions ou on donne un.avis sans regarder le forum . Voici le lien ...descendez plus bas et il ya rubrique vrp multicarte  https://www.urssaf.fr/portail/home/actualites/foire-aux-questions.html

Max · Answer

Le mieux serait de donner le lien de cet interview. Je ne le trouve pas dans google

Patron dans l&#039;attente · Answer

Https://www.lunion.fr/id143280/article/2020-04-03/cotisations-sociales-petites-entreprises-independants-lursaff-repond-vos

Loic · Answer

Ca se voit que tu es un patron,et je ne crois pas que tu pense tes employés... Ta riena faire ici cat tu es de mauvaise fois..pour divers raison -deja ce n'est pas un directeur ..un employé durssaff  -a aucun cas il dit quil ny aura aucune indemnisation (je mettrais une copie plus bas) -jai donnais aussi un lien du site officiel durssaff..ce bien stipulé que VRP multicartes sera pris en.compte mais on.attends decret et d'ailleurs ce fameux tout directeur dit la même chose.. Alors arrête tes conneries maintenant. Avant de raconter nimporte quoi et décourager toutes ces personnes ,lis correctement les articles..j'espère que t pas aussi légers avec tes employés.. Voila....une partie de ce lien Je suis payé à la commission sur vente, comment sera calculé mon chômage partiel ? Question qui concerne généralement les VRP salariés, mais attention aux différentes situations. Pour le VRP salarié qui a un contrat de travail avec un fixe et des commissions sur les ventes, l'activité partielle sera calculée sur la base du fixe. Pour les VRP multicartes qui ont bien un contrat de travail, mais ne sont rémunérés qu'avec des commissions, une indemnisation par l'activité partielle ne peut intervenir. Une option est en réflexion pour permettre aux VRP multicartes, pigistes ...et autres salariés payés à la commission de bénéficier d'un système équivalent à l'activité partielle, non décidée à ce stade

Patron dans l&#039;attente · Answer

Je ne vois pas bien ce que ce vieux clivage employé patron vient faire ici. Mais bon, libre à toi de croire ce qui t'arrange et rejeter le reste...  L'argent du chômage partiel vien de l'état. Mon intérêt est de verser le max à mes vrp, ça ne me coûte rien à moi !  Mon but n'est pas de décourager, de toutes façons on ne pourra rien faire d'autre qu'appliquer ce qu'ils nous pondront. Mon but est d'informer, c'est le principe de ce forum je crois, partager nos infos, c'est st tout

Loic · Answer

Avant d'informer peut-être quil faut commencer par comprendre.  Vous dites que dans l'article soi-disant directeur dit clairement qu'aucun cas vrp seront payer. Mr le patron pourriez vous nous dire à quel moment stipulé que c'est un directeur d urssaf et a quel moment il dit que les vrp multicartes toucheront pas chômage partiel. Commençons par cette explication

Patron dans l&#039;attente · Answer

Le journal parle de questions posées à l urssaf. Jai donc supposé qu'ils n'ont pas posé les questions à un simple employé, mais au directeur. Mais c'est vrai, je n'en suis pas sûr. Ensuite, je n'ai jamais dit que les multicartes n'auraient rien, j'ai juste repris l'interview où la personne disait que s'il n'y avait pas de salaire fixe, il n'y aurait pas d'indemnisation.  Et le propre du multicartes, c'est justement de ne pas en avoir

Jeremy · Answer

C'est le grand n'importe quoi cette discution, il est prévus de rémunérer le chomage partiel sur l'assiette des congés payés, il faut donc bien sur tenir compte du salaire brut, c'est marqué partout. Un vrp exclusifs, avec le minimum garantie prévus par la convention collective ou un vrp multicartes payés à la comm avec des charges, ont tous les deux le même problèmes puisque pour les deux catégories, il faut ramener le brut à un temps horaire basés sur la règlementation des 35h (hors, nous ne sommes pas soumis à la règlementation du temps de travail). Après, que l'on soit patron ou vrp, on est dans le même bateau, le principale, c'est de pouvoir reprendre vite et refaire du CA! Et pour tous le monde. pouvoir payer ses charges en attendant

Dom · Answer

Le problème qui subsiste depuis plusieurs jours, c'est qu'un décret doit être pris et tant qu'on ne l'a pas on ne sait rien. La seule chose dont on est certains c'est qu'aucun salarié ne sera laissé sur la touche

syloup · Answer

A tous je suis d accord avec Loic à une nuance prêt. moi je suis vrp exclusif fixe plus commission. je vois pas pourquoi ceux qui ne savent pas écrivent n importe quoi . les décret sont tombés il n y a plus a discuter les VRP exclusif et multicarte seront pris en charge dans l activité partielle c est dans le décret que tout le monde a déjà sité. pour un exclusif avec commission il manque le décret pour la méthode de calcul pour l'instant c est sur le fixe mais un autre décret que tous attendons devrait préciser sur ce calcul si on intègre une moyenne des commission des mois et combien de mois précédant donc a partir de février . pour un multicarte c est aquis il est aussi en activité partielle et pareille on attend le decret qui traine aussi en longueur pour sa sortie . c est sur quoi va etre payer celui ci forcement une base va être faite par rapport a ça moyenne de commission sur les mois passés comme en cas de chômage. A savoir que tous les vrp cotisent sur leur commission et que le salaire brute et bien constitué d un fixe ou non mais de toujours de commissions, et qu en plus la plupart non pas de taux horaire donc il faut le calcul a partir d un salaire brut moyen. il faut ce putain de décret pour la méthode de calcul c est tous ce que l on attend . les patrons qui disent qu ils attendent les décrets sont de beau salopards puisque rien ne les empêche de payer a 100% ou en attendant le fixe. ils sont simplement entrain d espérer en payer le moins possible pour certains . le premier qui a le décret pour la méthode de calcul le met en ligne ici merci pour les autres et aussi pour moi dans ce cas

Léa · Answer

Le décret peut ne sortir que dans 1/3 3 ou 4 semaines . Il faut être patient . Mais il sera rétroactif

Max · Answer

Je pense que le débat est clos sur ce point : le site de l'urssaf énonce clairement que les multicartes seront indemnisés, et qui dit multicartes dit pas de fixe. Cqfd

syloup · Answer

A tous je suis d accord avec Loic à une nuance prêt. moi je suis vrp exclusif fixe plus commission. je vois pas pourquoi ceux qui ne savent pas écrivent n importe quoi . les décret sont tombés il n y a plus a discuter les VRP exclusif et multicarte seront pris en charge dans l activité partielle c est dans le décret que tout le monde a déjà sité. pour un exclusif avec commission il manque le décret pour la méthode de calcul pour l'instant c est sur le fixe mais un autre décret que tous attendons devrait préciser sur ce calcul si on intègre une moyenne des commission des mois et combien de mois précédant donc a partir de février . pour un multicarte c est aquis il est aussi en activité partielle et pareille on attend le decret qui traine aussi en longueur pour sa sortie . c est sur quoi va etre payer celui ci forcement une base va être faite par rapport a ça moyenne de commission sur les mois passés comme en cas de chômage. A savoir que tous les vrp cotisent sur leur commission et que le salaire brute et bien constitué d un fixe ou non mais de toujours de commissions, et qu en plus la plupart non pas de taux horaire donc il faut le calcul a partir d un salaire brut moyen. il faut ce putain de décret pour la méthode de calcul c est tous ce que l on attend . les patrons qui disent qu ils attendent les décrets sont de beau salopards puisque rien ne les empêche de payer a 100% ou en attendant le fixe. ils sont simplement entrain d espérer en payer le moins possible pour certains . le premier qui a le décret pour la méthode de calcul le met en ligne ici merci pour les autres et aussi pour moi dans ce cas

JILBBB93 · Answer

Merci SYLOUP pour ces précisions, comme je le disais moi je suis vrp exclusif mais sans fixe, que des commissions donc je vais toucher quoi exactement? la vrai question, c'est sur quelle base cela va se calculer 84% sur le dernier mois? sur les 3 derniers mois? sur les 6 derniers? that is the question? cette réponse je ne l'ai pas actuellement et mon employeur ne nous a rine dit juste qu'il attendait le decret

JILBBB93 · Answer

On a eu un mail le 30 MARS nous disant ceci :  En ce qui concerne le mode d'indemnisation des VRP au chômage partiel, nous ne sommes pas en mesure de vous répondre car nous attendons le décret annoncé par le Ministre du Travail qui fixera les modalités d'indemnisations des VRP au chômage partiel

JILBBB93 · Answer

Est-ce que le ministère va dire aux employeurs, vous faites une moyenne sur les 3 ou 6 derniers mois et vous versez les 84% sur cette base, ou bien est-ce qu'il va dire vous prenez un fixe de référence et vous versez les 84% dessus??? on ne sait rien pour le moment en effet, c'est très stressant de ne pas savoir le 05 Avril ce qu'on va toucher le 30???

Jeremy · Answer

Sur le site du ministère du travail il est préciser, pour chaque employeur: "Le contrat de travail étant suspendu, les salariés percevront une indemnité compensatrice versée par leur employeur. Cette indemnité devra correspondre au minimum à 70 % de la rémunération antérieure brute servant d'assiette de calcul des congés payés (article R. 5122-18 du code du travail) et peut être augmentée par l'employeur". Pour moi c'est donc clair que le brut intègre le fixe et le variable (comme les congés payés) reste à ramener le brut à un taux horaire, voila pourquoi, sans décret difficile de trouver la bonne méthode de calcul, en tout cas, j'espère aussi touché un salaire rapidement. Soyez vigilent ne vous faites pas avoir sinon vous aurez cotisé pour des clous

Léa · Answer

Quand le décret sortira ... merci à celui qui le voit de nous le signaler

Muyola · Answer

Avez vous une idée de la date à laquelle ce fameux décret doit passer car nous en parlons beaucoup entre nous mais ça n'avance sur aucun site officiel et aucun média n'en parle...Est ce vraiment une source fiable

JILBBB93 · Answer

J'allais poser la meme question? personnellement mon employeur nous a dit que nous serions informé lorsqu'il aura les infos

Lea · Answer

L'ordonnance 2020-346 a été votée le 27/03/20  Publiée au journal officiel le 28/3/20  Elle élargit aux VRP le chômage partiel.  Mais est censée donner par décret des clarifications sur la base de salaire retenue ? Vu que les VRP ont des statuts différents , avec ou sans fixe . Et des mois très différents selon le C À

Lea · Answer

Le mois de février est le mois le plus court de l'année. En droit du travail il ne serait pas normal qu'il soit retenu . ( c'est au détriment du salarié ) L'équivalent des congés payés serait beaucoup juste et logique . A suivre

Lea · Answer

Voir ci dessus

Dom · Answer

Léa, droit du travail et logique ne font pas toujours bon ménage.  Pour ce qui est du décret on attend toujours et ça vaut aussi pour la seconde quinzaine de mars. L'administration reste toujours muette à nos demandes

Muyola · Answer

Le problème étant que les VRP exclusif ne sont pas dans le même cas que les multicartes...Les multi sont toujours exclus pour l'instant

syloup · Answer

Incroyable faut apprendre un peu a lire

Léa · Answer

Je ne sais pas si les demandes ont été faites pour en savoir plus ? Et par qui ??  Pas sûr que le ministère du travail se soucie de ça en ce moment , vu tout ce qu'ils ont à gérer ?

JILBBB93 · Answer

Il ferait quand meme bien de s'en occuper pour savoir ce qu'on va toucher a la fin du mois !!! ce sont nos salaires qui sont en jeu

Max · Answer

@Muyola Par pitié, lisez l'ensemble des posts avant de remettre sur le tapis un problème qui a été débattu et a déjà trouvé sa solution... sinon on va pas s'en sortir !!! Il est dit que les multicartes sont inclus

Kalis · Answer

Desole Max, mais le problème n'est absolument pas réglé. Oui les Vrp sont éligibles au dispositif d'activité partielle, c'est un fait.  Mais on ne sait rien du calcul de l'indemnité à recevoir à ce titre.  Dans l'idéal, il faudrait verser 84% du salaire net de la moyenne des 12 derniers mois. Congés payés inclus ou pas. Mais sans décret, aucune possibilité pour l'entreprise de se faire rembourser le chômage partiel par l'état

Léa · Answer

Le décret peut mettre quelques semaines à sortir ... mais il sera rétroactif . ( source d'un très bon expert comptable )  Même si nous on aimerait bien que ça aille vite ... rapport à nos salaires :-((

Léa · Answer

Tant que le décret n'est pas sorti , personne ne peut donner la bonne réponse !  Car la , c'est l'etat qui doit rembourser , donc ce qu'on fait d'autres patrons dans d'autres Circonstances... n'est pas à prendre en compte .  Donc aucun poste au dessus à ce jour n'a la réponse vu que le décret n'est pas sorti

syloup · Answer

C est exactement ce que j ai expliqué ils nous manques juste le décret pour la méthode de calcul. tous les vrp sont pris en charge. point il faut attendre on sera peu être canné du virus avant a cette allure lol

JILBBB93 · Answer

Nous sommes tous d'accord sur le meme point Syloup, l'attente de ce décret !!! mais nous sommes le 07 Avril, personnellement j'avais reçu un mail le 30 Mars du siège de ma société me disant qu'ils attendaient le décret du ministère pour fixer le mode d'indemnisation, mais alors la vrai question est, pourquoi mettre autant de temps pour mettre en place ce satané décret? il n'y a aucune société aujourd'hui capable de faire la demande au ministère en disant qu'ils ont besoin de ce décret pour effectuer les salaires? c'est quand meme dingue non?

syloup · Answer

Eh oui tu as raison pourquoi est ce si long pour ce putain de décret si je savais!! en attendant j ai toucher 84% de mon fixe suis dégouter 1240 euros alors que je tourne a 3500 net en moyenne. C est un peu compliqué du coup. et tant que les patrons ne l auront pas ils bougerons pas à quelques exception prés. la seule chose dont on devrait parler ici c est quand le décret ? le reste c est ok un conseil moi je passe mon temps a postuler ailleurs car les marchés vont beaucoup changer a la reprise surtout pour les commerciaux les opportunités arrivent de jour en jour. moi je bosse dans les énergie renouvelable (photovoltaïque, PAC , ballon thermodynamique etc...) c est la plus grosse arnaque de ma vie dans ma boite comme toutes les autres au niveau des prix toutes les boites même celle dont on voie la pub tv c est pareil . je parle même pas de la pose lol

JILBBB93 · Answer

Comment tu as pu toucher déjà alors que c'est a partir du salaire de fin avril? normalement en mars tu aurais du toucher fixe + COMS et pas les 84% de ton fixe?

JILBBB93 · Answer

Moi je n'ai pas de fixe, que des coms, et fin mars j'ai toucher toutes mes coms sur le CA réalisé !!! on fonctionne en décalé je démarre souvent mes mois du 15 au 15 donc j'ai touché fin mars sur tout le CA que j'ai généré de mi-février a mi-mars arrété de comptes le 13 ou 14 Mars de mémoire

JILBBB93 · Answer

C'est bizarre !!! pourquoi ton employeur a fait ça !!! le chômage partiel pour les 84% était sensé démarré a partir du 17 Mars date de la mise en place du chômage partiel

Patron dans la ttente · Answer

J'ai eu aujourd'hui une discussion avec le directeur de la Directe de mon département. Il m'a confirmé que tous les Vrp seraient bien indemnisés, mais que je devais attendre le décret pour faire les fiches de paie. Lui même n'avait pas le détail et n'a pas su me dire sur quoi me fier pour les éditer et calculer le montant de l'indemnité. Pour info, une fiche de paie peut être modifiée en France jusqu'au 14 de chaque mois avant 12h00. Le décret paraîtra avant la fin de semaine, c'est du moins ce qu'il m'a affirmé. Nous seront donc fixés d'ici peu

Jeremy · Answer

Merci pour l'infos

Fred Multicartes · Answer

Good, merci pour l'info

Fred Multicartes · Answer

Merci pour l'info

Muyola · Answer

Merci

Fofana · Answer

Je suis un agent de sécurité privée est ce que j'ai droit au chômage partiel parce que c'est bon patron qui m'a mis au chômage partiel et la ils me dit que il va utiliser mais un de change à la place du chômage partiel est ce que c'est normal ou pas merci de me faire un retour

syloup · Answer

Salut a tous pas de nouvelles du décret concernant le mode de calcul ?

Jeremy · Answer

La ministre du Travail interviewé sur la chaîne Public Sénat, parle des décret à venir très prochainement... https://www.publicsenat.fr/article/parlementaire/cor onavirus-1-salarie-sur-4-au-chomage-partiel-annonce-muriel-penicaud

Loic · Answer

Sept décrets prévus dans quelques jours et on fera partis https://www.google.com/amp/s/www.publicsenat.fr/article/parlementaire/coronavirus-1-salarie-sur-4-au-chomage-partiel-annonce-muriel-penicaud%3famp

JILBBB93 · Answer

Thanks Loïc

syloup · Answer

Ils parlent du décret pour le mode de calcul ? Fixe + commission ou moyenne sur les 3 , 6 ou 12 dernier mois ? Jai mater mais rien vu n y trouver

Loic · Answer

Relis

Max · Answer

Vu le cout du dispositif (plus de 15 milliards) et que nous arrivons en dernier, attendez vous à ce que les technocrates de Bercy nous pondent un calcul extremement défavorable. Ne vous attendez pas à plus du Smic

syloup · Answer

J desolé j ai relus mais pas compris si ils en on parler et annoncé ce qu ils comptaient faire ?

Crysto · Answer

Ce serait une abbération car nous cotisons sur notre variable pour cela

JILBBB93 · Answer

Quelqu'un a des infos sur le décret?

Eddy 83 · Answer

Perso je suis payé uniquement à la commission et quand je me suis retrouvé en arrêt maladie ou au chômage j'ai toujours été rémunéré sur la moyenne de mes 12 derniers mois de salaire

Crysto · Answer

Ça paraît logique

Dexter · Answer

Voilà la réponse que tous le monde attendais j ai eu le reste de mon salaire ce matin les info sont de la cgt des vrp donc je pense fiable ; , les indemnités de chômage partiel sont calculées sur la moyenne des 12 derniers mois. Nous avons mis sur l'espace adhérent la méthode de calcul

syloup · Answer

Ben tu pourrais nous la donnée pour les vrp exclusif sinon a quoi bon venir ici ?

Dexter · Answer

Et bien mr syloup au lieu de l ouvrir du matin au soir à tout commenter sans lire grand chose si tu revenais plus haut tu verrais que parle pour les vrp exclusifs et que plutôt que me prendre pour un gros malin comme toi je me renseigne ça doit être un peu plus compliqué que de vendre des aides que les clients ne toucherons jamais hein l escrot merci et va trouver du taf

David2807 · Answer

Decter,  Si le calcul est disponible c'est que le décret est disponible ? Or je le trouve nul part... Si tu as un lien a partager  Merci d'avance

syloup · Answer

1er  je suppose que tu es abonné cgt et que tu penses faire cotiser les collègues alors que l info est gratuite . 2 eme du boulot j en ai bien assez  3éme d ou te permets tu de m insulté d escroc . 4 eme  tu ne sais pas de quoi tu parles les aides de l état si tu parle des énergie renouvelables tous mes clients les ont. la prochaine agression de ta parts je te signale . ici on est la pour de l aide par pour ce faire insulté ou agresser

Léa · Answer

Dexter Sur le site de la CGT des VRP , je ne vois pas comment sera calculer les indemnités du chômage ? Sur quelle base ? ( les 12 derniers mois ? Ou est ce ) Ils ne font pas référence à un décret récent ?  Pourrirez vous me donner + d'´infos des sources ? Merci :-) et bon confinement

cyril · Answer

Il ne sert a rien de se battre, la CGT attend la confirmation du decret comme les autres... il est bien precisé sur leur site:  La ministre du Travail, nous a répondu le 3 avril : "Les VRP multicartes seront bien pris en compte dans le dispositif demain. Comme indiqué dans le QR, les nouveautés issues de l'ordonnance ne sont pas encore décrites dans ce QR (juste annonces à la fin des évolutions à venir) Il sera mis à jour avec le décret en préparation (à publier dans les prochains jours) qui précisera les modalités d'application de l'activité partielle pour tous les publics nouvellement éligibles, dont les VRP, dont les multicartes.." Mais pour le moment aucun décret pour préciser les modalités d'application n'est paru ( nous sommes le 8 avril). Vous pouvez suivre la publication de ce décret sur ce lien : PUBLICATION DECRET Le décret précisant les modalités tant attendues pour le calcul de chômage partiel des VRP, doit être publié demain d'après les dires de Mme Penicaud ce matin sur BFM... Patience donc jusqu'a demain ;)

<span class='text-uppercase'></span> · Answer

Merci

Eddy 83 · Answer

Le décret sort demain..ça a été annoncé ce matin par Muriel Pericaud

Eddy 83 · Answer

Sur Rmc chez Bourdin dans la dernière minute de son interview

Dexter · Answer

La cgt m a envoyé un mail suite à mes différentes questions le texte est dispo uniquement sur leur espaces abonnée

syloup · Answer

Merci eddy et ciryl. pour l info. pour dexter je l ai signaler sur le site en plus il a raconter n importe quoi

cyril · Answer

Tu imagines bien qu'ils ne peuvent pas avoir un texte qui n'est pas encore publié, ils le disent eux même sur leur site !  qu'ils aient de forte certitudes sur ce qui doit être proposé a la rigueur, mais tant que celui ci ne sera pas publié (c'est a dire demain) nul ne peut l'affirmer ! cher Dexter

Max · Answer

Petite question : j'ai un patron paresseux et qui n'en a rien à faire. Que se passera t il si il ne fait pas la demande de chômage partiel ?

Patron dans l&#039;attente · Answer

S'il ne fait pas la demande, il ne recevras pas d'argent de l'état pour t'indemniser. Libre à lui de le faire quand même, mais dans le doute, assure toi qu'il l'a fait. Si la démarche a bien été faite, tu trouveras une mention sur ton bulletin de paie, c'est obligatoire

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