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Sujet (Cloturé) initié par Juliail y a 6 ans - 13145 vues
Bonjour,
J'avais signé un CDI fin février pour démarrer le 01/06 chez l'Entreprise A.
Entre temps j'ai reçu un autre CDI de la part de l'Entreprise B (qui m'intéresse plus) pour un démarrage le 08/06.
Est-ce que j'ai droit de signer le deuxième CDI pour l'entreprise B maintenant, commencer à travailler pour l'entreprise A et rompre la période d'éssai avec préavis durant la première semaine pour enchainer chez l'entreprise B ?
Dans le cas d'un contrat commercial entre 2 sociétés, signé par chaque partie mais à des dates différentes, quelle date fait foi pour le démarrage du contrat
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J’ai commencé un cdd de 7 mois en mai (depuis 3 mois). la rh m’a dit qu’elle avait l’habitude de recruter des cdd sans faire les démarches d’autorisation
Juridiquement, vous avez le droit de signer les deux CDI et vous engager pour les deux entreprises.
Donc, commencer à travailler avec la première entreprise puis démissionner pour commencer avec la seconde entreprise.
Cela vous permet certes de bénéficier du salaire pour les quelques jours travaillés avec la première entreprise.
Sur un plan purement humain, cette solution sera pénalisante pour la première entreprise qui va de voir de se réorganiser après votre démission alors qu'elle comptait sur vous. Elle va devoir faire des démarches administratives pour vous voir finalement partir au bout de quelques jours, sans parler du coût financier pour l'entreprise : badge / ordinateur / bulletin de paie / documents sociaux ...