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Chomage partiel
Sujet initié par Chrys, il y a 4 ans - 2219 vues

Bonjour Je travaille dans une Entreprise de Pret à porter à qui on a accordé le chomage partiel jusque fin Decembre
Ils nous ont averti aujourd hui que pour la dernière semaine de Novembre nous passions une semaine a temps complet et donc sans chômage partiel et nous ont en plus rajouté 7H dans le cadre de la journee de solidarité soit 42H au total pr la semaine est c que c est légal, l entreprise a t elle le droit de suspendre une semaine le Chômage partiel alors qu elle a l accord jusque fin Decembre et nous imposer ces heures?...
Je vous remercie par avance
Cordialement
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonjour,

La réponse est oui.

L'employeur peut vous demander de reprendre une activité et vous serez payé par l'employeur pour cette semaine de travail.

Cordialement
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Pseudo
En ces temps troublés et difficiles pour tous sans exception, svp reflechissez d'abord objectivement au sens de votre question, svp reflechissez à votre rôle de citoyen avec ses droits et ses devoirs civiques, svp reflechissez à la relation entre votre "capital-travail" et l'entreprise, votre "capital-emploi" ...
Au pire, si votre entreprise doit se séparer de vous, ou vous d'elle, vous pourrez vous regarder dans un glace en vous disant que vous avez fait de votre mieux.
A défaut, vous ne serez que plein d'amertume, rejetant la responsabilité de tout sur le monde entier avant même d'avoir une réponse.
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