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Résolubonjour, je voudrais savoir si cela est légal et recevable de faire une proposition de cdi a temps partiel oral ou est ce qu il faut obligatoirement un écrit?
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Je voudrais savoir si cela est légal et recevable de faire une proposition de cdi a temps partiel oral ou est ce qu il faut obligatoirement un écrit?
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5 réponses
mimi
d'accord merci maitre.
une dernière question, que se passe t il si un employeur fait un cdd a temps partiel de 2 mois pour un remplacement d une salarié, le cdd arrive a son terme le salarier continue de travailler dans l'entreprise pendant 3 mois toujours a temps partiel mais l'employeur oublie de faire un cdd et au bout de ces 3mois l employeur refait signé un cdd de 13 mois a termes précis.
Que se passe t il exactement?est ce que le dernier cdd est caduque et se transforme en cdi mais a temps plein?
merci pour votre futur réponse.
cordialement
une dernière question, que se passe t il si un employeur fait un cdd a temps partiel de 2 mois pour un remplacement d une salarié, le cdd arrive a son terme le salarier continue de travailler dans l'entreprise pendant 3 mois toujours a temps partiel mais l'employeur oublie de faire un cdd et au bout de ces 3mois l employeur refait signé un cdd de 13 mois a termes précis.
Que se passe t il exactement?est ce que le dernier cdd est caduque et se transforme en cdi mais a temps plein?
merci pour votre futur réponse.
cordialement
il y a 5 ans
Bonjour,
Un contrat écrit est obligatoire (C. trav. art. L 3123-6) mais une simple proposition peut être orale.
Merci d'indiquer si cette question est résolue.
Cordialement
Un contrat écrit est obligatoire (C. trav. art. L 3123-6) mais une simple proposition peut être orale.
Merci d'indiquer si cette question est résolue.
Cordialement
il y a 5 ans
mimi
bonjour merci maitre,
si le salarier en cdd refuse le cdi a temps partiel pour le fait qu il quitte la région mais encore tous ça a l oral est ce valable que l employeur ne veuille pas donner la prime de precariter en fin de ccd a terme?
merci a vous
si le salarier en cdd refuse le cdi a temps partiel pour le fait qu il quitte la région mais encore tous ça a l oral est ce valable que l employeur ne veuille pas donner la prime de precariter en fin de ccd a terme?
merci a vous
il y a 5 ans
L'indemnité de fin de contrat n'est pas due que si vous refusez d'accepter la conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, assorti d'une rémunération au moins équivalente.
Si vous étiez en CDD à temps complet, l'indemnité de précarité vous est due.
En outre, l'employeur pourra difficilement refuser de payer l'indemnité de précarité s'il ne dispose pas d'une preuve écrite de votre refus du CDI.
Merci d'indiquer si cette question est résolue.
Cordialement
Si vous étiez en CDD à temps complet, l'indemnité de précarité vous est due.
En outre, l'employeur pourra difficilement refuser de payer l'indemnité de précarité s'il ne dispose pas d'une preuve écrite de votre refus du CDI.
Merci d'indiquer si cette question est résolue.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 5 ans
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