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Sujet (Cloturé) initié par CMCJil y a 5 ans - 4395 vues
Bonjour, Je suis en arrêt pour souffrance au travail depuis le 11/01/2021. Mon employeur m'a envoyé en recommandé 1 rappel de consignes que j'ai reçu le 02/02/2021. A t'il le droit de m'envoyer ce genre de courrier.Il indique des taches non faites pour un poste de travail qui ne correspond pas au poste mentionné sur mes bulletins de salaire. Il précise en fin de courrier que si de tels faits se renouvellent il serait amené à envisager une sanction disciplinaire. Quels sont mes droits Merci de vos réponses
Votre employeur peut vous envoyer ce type de courrier si cela concerne des faits antérieurs à votre arrêt maladie.
Vous êtes cependant en droit de contester ce rappel à l'ordre en lui adressant un LRAR motivé afin de vous prémunir contre une éventuelle future sanction disciplinaire.
Merci d'indiquer si cette question est résolue.
Cordialement
il y a 5 ans
CMCJ
Merci pour votre réponse. Est ce que je pourrai vous contacter par mail semaine prochaine si besoin car je suis en arrêt jusqu'au 05 mars et le médecin du travail a rendez-vous avec mon responsable demain pour demander aménagement de mon poste travail ou mi-temps thérapeutique. Je ne pense pas que mon employeur donne son accord sur ces propositions. Peux t'il me licencier pour inaptitude au travail J'ai 20 ans d'ancienneté et mon départ a la retraite doit se faire dans 5 ans. Je travaille dans un grand groupe et dans chaque agence il y a 1 responsable. Je dois voir médecin travail vendredi 19.02 pour savoir ce qui a été vu.
Pour me contacter directement, vous pouvez consulter mon site internet en tapant mon nom sur google et vous aurez accès à mes coordonnées (je ne peux pas vous transmettre mes coordonnées sur le forum).
#Meilleure réponseil y a 5 ans
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