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Obligation de l'employeur pour les repas des salariés
Sujet initié par Easy Eil y a 5 ans - 1687 vues
Bonjour,
J'ai une question concernant la pause déjeuner et les obligations de l'employeur.
Nous effectuons des livraisons toute la journée et avons 30 minutes de pause quand nous pouvons la prendre.
Nous n'avons aucun local, restaurant d'entreprise ou autre pour déjeuner. Cela signifie qu'on ne peut même pas amener à manger pour le réchauffer ensuite ou s'abriter en cas de pluie ou lorsque l'hiver arrivera. D'ailleurs nous ne pouvons pas quitter notre zone de livraison pendant ces 30 minutes.
Titre restaurant, cantine d’entreprise, cuisine aménagée… choisissez le menu ! il existe en effet différentes solutions pour permettre aux salariés de prendre
Je me permets de vous solliciter pour une petite question. ma boîte organise un repas entre nos différentes agences un vendredi soir (hors du temps de travail)
La poste veut faire travailler les facteurs de 9h à 12h avec une pause repas de 45 mn. et de 12 h 45 à 16 h30 avant les facteurs travaillaient de 7h45 à 13h50 sans
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Le 12 octobre dernier, l'assemblée nationale a finalement adopté la proposition qui avait été faite d'obliger l'employeur à dénoncer son salarié dans le cas où ce dernier
Les obligations imposées à l'employeur visent à faire respecter les droits du salarié ... salarié lors d'un licenciement économique, pour sauvegarder son emploi
Cher Monsieur, L'article R4228-22 du Code du Travail prévoit que les entreprises ou au moins 25 salariés demandent à prendre leur repas sur le lieu de travail, l'employeur est tenu de leur mettre une salle à disposition.
Cependant en ce qui vous concerne, si vous ne travaillez pas dans les locaux de l'entreprise, et s'il n'y a aucun local de réunion, il est probable que vous ne puissiez pas revendiquer l'application de cet article du Code du Travail.
Fort heureusement, la Convention Collective Nationale du Transport Routier prévoit en son article 13 l'obligation pour l'employeur de mettre à disposition du personnel des lavabos, vestiaires, lieux d'aisance et douches (selon la nature des travaux de transport) (art. 13-1°) et tout particulièrement, pour répondre à votre demande, l'employeur doit mettre à votre disposition un appareil permettant de réchauffer ou cuire rapidement des aliments.
Et si le nombre de salariés intéressés le justifie, l'employeur doit mettre à disposition (dans les locaux ou ailleurs) un local clair, propre, aéré et chauffé.
Il vous suffit donc de le réclamer. Par courrier RAR. Toutefois il faut faire en sorte que cette demande soit "collective", pour qu'elle puisse concerner "Le personnel" et non "un salarié individuel". Faites en sorte de ne pas être le seul à le réclamer.
Si vous n'y parvenez pas, contactez moi en privé. Bon courage. Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 5 ans
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