Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Je souhaiterai savoir si il est possible de poser un congé sabbatique au sein de mon employeur actuel afin de prendre un CDI dans une autre entreprise (non concurrente) ?
Envie de nouveautés, de voyages, de mener à bien un projet personnel… mais sans pour autant quitter son emploi ? la bonne solution est sûrement le congé sabbatique
Nous nous separons et souhaitons divorcer. je travaille comme cadre superieur et je suis souvent en deplacement avec des horaires tardifs. les enfants vont rester
Merci par avance de vos réponses etant étudiante en master1 j'aimerai faire une pause avant de passer en 2ème année de master (c'est tout à fait envisageable
Mon fils de 24 ans qui a terminé son bts (et oui 24 ans !!) vient de quitter mon domicile où il réside depuis ma séparation d'avec son père pour divergence de
Merci en avance de vos réponses je suis un étudiant en l3, ça fait 2 ans que je suis en france et j'ai validé mes deux premières années sans redoublement. cette
J'avais un récépissé de titre de séjour autorisé à travailler, après avoir signé un contrat de cdi et un contrat de cdd, mon récépissé à expiré et pôle emploi
Rien n'interdit à un salarié d'exercer pendant son congé sabbatique une activité professionnelle, salariée ou non, mais il reste tenu envers son employeur des obligations de loyauté et de non-concurrence.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
LH
il y a 4 ans
Timothée
Bonjour,
Merci pour votre réponse, mais ma question portait plus spécifiquement sur le type de contrat salarié dans la nouvelle entité, à savoir le CDI. Est-il possible de le cumuler avec un congé sabbatique ? Merci,
La nature du "nouveau" contrat de travail (CDI, CDD, intérim, etc.) est, à mon sens, indifférente.
Vous êtes, selon moi, libre d'organiser votre travail pendant votre congé sabbatique comme bon vous semble tant que vous respectez les règles qui s'imposent à vous vis-à-vis de votre employeur "actuel" pendant votre congé sabbatique et à l'issue de celui-ci.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
LH
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.