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Sujet (Cloturé) initié par Vialil y a 4 ans - 1834 vues
Bonjour,
Je suis actuellement stagiaire dans un bureau, le voisin est en travaux, et nous n'arrêtons pas d'entendre des bruits de perceuses et percussions.
En plus, la patronne commence des travaux demain jusqu'à mardi, qui vont être bruyants, et pour cette raison, plusieurs membres de l'équipe passent en télétravail, hormis les stagiaires et deux autres employés.
Ma question est la suivante, en tant que stagiaire, puis-je faire valoir un droit de retrait, si les nuisances sonores m'empêchent de me concentrer et de travailler, ceci d'autant plus que je suis sensible au bruit, et qu'un simple bébé qui pleure dans une rame de tgv me conduit à changer de rame.
Mon locataire est parti en ayant degradé le logement. elle a donné une mauvaise adresse. connaissant où il travaille, puis-je lui envoyé un courrier sur son lieu de
La question des nuisances sonores n'est pas anodine. que l'on habite une maison ou un appartement, des bruits peuvent se faire entendre et, en fonction de leur intensité
Je suis locataire depuis 10 ans d'un appartement géré par un syndic. depuis quelques années déjà, lorsque les beaux jours arrivent, nous sommes plusieurs voisins
Je viens vers vous car habitant au 75 rue de paris bâtiment d 2ieme étage au fond de la cour, je constate depuis la troisième semaine du mois de juillet un bruit
Il y a un mois avec mon compagnon, nous avons adopté un chiot de 5 mois. nous habitons dans un immeuble plutôt sonore, il y a du parquet dans tout les appartements
Le droit de retrait n'a vocation à s'appliquer au salarié que dans le cas d'un "danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé".
Il convient de privilégier la voie amiable en expliquant votre situation à votre supérieure, le cas échéant en produisant un certificat médical qui vous permettra de faire valoir les dispositions de l'article R232-8 du Code du travail :
"Principes généraux de prévention :
L'employeur est tenu de réduire le bruit au niveau le plus bas raisonnablement possible compte tenu de l'état des techniques.
L'exposition au bruit doit demeurer à un niveau compatible avec la santé des travailleurs, notamment avec la protection de l'ouïe."
Etant entendu qu'en tant que stagiaire, vous êtes bel et bien un travailleur au sens de l'article précité ( CJCE, 3 juill. 1986, aff. 66/85, Lawrie Blum ; CJCE, 31 mai 1999, aff. 344/87, Bettray ; CJCE, 26 févr. 1992, aff. C-3/90, Bernini).
Je vous remercie d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
En vous priant de me croire, cher Monsieur,
Votre bien dévoué
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Vial
Je vous remercie monsieur, d'avoir répondu à ma question de manière claire et concise.
il y a 4 ans
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