Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Samantha_Perzil y a 4 ans - 1378 vues
Bonjour,
Je vous explique la situation, cela va être un peu long : Il y a un peu moins de 2 ans j'ai rejoins une entreprise d'escape game, sur mon contrat concernant mes missions j'ai les lignes suivantes : - Accueil des visiteurs et explications des règles - Fonctionnement du jeu et suivit des visiteurs - Réorganisation de l'espace de jeu après le passage des visiteurs - Diverses activités liées à l'établissement Tout en étant niveau 1 et échelon 2 dans la convention collective des espaces de loisirs, d'attraction et culturels
Au fil du temps ils m'ont rajouté des activités que cela soit de la programmation informatique, de la menuiserie, de l'électronique et l'utilisation de machine 3d et gravure laser. Je n'ai pas eu de formation officiel, juste des explications de mes collègues et de l'apprentissage par moi-même.
On nous a annoncé que maintenant nous allons plus accueillir de clients pendant plusieurs mois car nous allons être seulement en atelier pour un grand projet. Mardi j'ai mon entretien annuel avec ma supérieure et je pense qu'elle va me proposer un nouveau contrat de travail.
Cependant, j'ai le souhait depuis 1 an de déménager à l'autre bout de la France. Je suis sûr qu'ils n'accepteront pas une rupture conventionnelle et je voulais donc savoir si je pouvais en profiter pour mettre fin à mon travail dans cette entreprise sans poser de d'émission, le but étant de pouvoir toucher le chômage le temps de retrouver un travail.
Merci d'avance pour vos réponses et je suis là pour répondre à des questions supplémentaires
Je détient un bail commercial qui a expiré le 31 août 2021. plusieurs demandes ont été faites au bailleur pour la rédaction d'un nouveau bail mais jusqu'à
à toutes et à tous, je viens ici pour demander un conseil juridique concernant ma situation avec mon titre de séjour et mon autorisation de travail. j’ai signé un cdd
Le changement du lieu de travail du salarié modifie son contrat de travail et nécessite son accord. le refus de la mutation n'est pas un motif de licenciement
La délivrance d'un titre de séjour salarié dépend de l'émission d'une autorisation de travail octroyée par la direccte. ainsi, celle-ci est donnée en fonction du contrat de
Une nouvelle protection sociale complémentaire santé va être obligatoire pour tous les enseignants à partir du 1er avril 2026 et la prévoyance sera optionnelle, sans
Je suis russe et j'ai obtenu un visa vacances travail de 4 mois en france. je suis arrivé en france le 17 octobre 2019. le 18 janvier 2020 j'ai obtenu un
Ma fille a fait des études d'ingénieur en alternance et a obtenu son diplôme en août 2019. elle a pris son 1er appartement, car plus près de son école et de son
L'un de nos salariés a été embauché le 28 octobre 2024 par l'une des entités juridique du groupe avec une décision d'autorisation de travail délivrée par la
Je suis artiste en situation précaire ( comme de nombreux artistes), je suis suivie par une structure qui se substitue au pôle emploi, j'ai une conseillère avec
Votre employeur ne peut pas vous imposer la modification d' un élément essentiel de votre contrat de travail :
- Salaire
Votre employeur peut parfaitement changer et modifier les tâches liées à votre poste si cela ne modifie pas votre qualification professionnelle.
Vous devez donc vérifier si les tâches que l'on vous demande correspondent à votre poste et à la qualification professionnelle prévue à votre contrat de travail et bulletin de salaire. Si votre employeur vous propose de nouvelles attributions qui ne sont pas en lien avec votre poste et la qualification actuelle alors vous serez en droit de refuser. Vous pourrez alors évoqué une rupture conventionnelle.