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Bonjour,J'ai subi un accident de trajet en me rendant sur mon lieu de travail avec 5 mois d'ancienneté. J'ai du être opérée et je suis absente depuis plus de 6 mois. Je perçois les IJSS de la sécu sur la totalité de mon salaire. Mon employeur a décidé de me licencier. Il me stipule dans la lettre que je n'ai pas le droit à une indemnisation de préavis de un mois, ni au 13e mois. Est-ce normal ? Je suis sous la convention collective de l'immobilier.Vous remerciant par avance de votre retour,Cordialement,
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4 réponses
bonjour,
il me parait étrange que vous soyez licencié alors que vous êtes en arrêt suite à AT, d'autant que ce motif de licenciement ne parait pas envisageable dans ce cas.
En tout état de cause, vous avez le droit à une indemnité de licenciement puisque l'ancienneté a continué de courir pendant votre arrêt de travail.
Quant à votre préavis, du fait de votre AT, vous ne pouvez l'effectuer mais devez toucher une indemnité égale à sa durée (1 à 2 mois de salaire)
Courage à vous,
il me parait étrange que vous soyez licencié alors que vous êtes en arrêt suite à AT, d'autant que ce motif de licenciement ne parait pas envisageable dans ce cas.
En tout état de cause, vous avez le droit à une indemnité de licenciement puisque l'ancienneté a continué de courir pendant votre arrêt de travail.
Quant à votre préavis, du fait de votre AT, vous ne pouvez l'effectuer mais devez toucher une indemnité égale à sa durée (1 à 2 mois de salaire)
Courage à vous,
il y a 3 ans
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Bonjour,
Quel est le motif de votre licenciement, si il s'agit d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse vous avez droit aux indemnités légales.
Cordialement
Quel est le motif de votre licenciement, si il s'agit d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse vous avez droit aux indemnités légales.
Cordialement
il y a 3 ans
Dominique
Bonjour Maître,
Le motif est : votre absence prolongée perturbe le bon fonctionnement de l'entreprise et rend nécessaire votre remplacement définitif
Merci pour votre retour,
Le motif est : votre absence prolongée perturbe le bon fonctionnement de l'entreprise et rend nécessaire votre remplacement définitif
Merci pour votre retour,
il y a 3 ans
Dominique
Bonjour Maître,
Le motif est : votre absence prolongée perturbe le bon fonctionnement de l'entreprise et rend nécessaire votre remplacement définitif
Merci pour votre retour,
Cordialement
Le motif est : votre absence prolongée perturbe le bon fonctionnement de l'entreprise et rend nécessaire votre remplacement définitif
Merci pour votre retour,
Cordialement
il y a 3 ans
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