Bonjour,Merci de vos réponses par avance Je suis en arrêt maladie depuis le 31 mars 2023 suite à un burn out sévère ,en effet, je travaille dans milieu toxique avec une charge de travail intense j'ai réclamé à mon employeur à plusieurs reprises mais n'a jamais pris en compte mes réclamations. J'ai déposé ma démission depuis le 14 avril et je voulais négocier mon préavis de 3 mois puisque mon psychiatre me demander de couper tout contact avec l'environnement qui a causé ma dépression sauf mon employeur refuse la dispense de préavis et ne voulais pas me communiquer le medcine de travail à la quelle l'entreprise est rattaché Ps je n'ai pas fait la visite médicale à l'embauche. Que je pourrais faire dans ce cas là Merci
Je vous conseille de garder une trace de tout vos échanges avec votre employeur. Il faut privilégier les échanges écrits pour vous constituer des preuves (en droit du travail, la preuve se fait par tous moyens).
Concernant votre démission, la meilleure option aurait été la démission avec réserves a l'effet de faire requalifier votre démission en licenciement.
Pour le reste, si votre employeur refuse de vous dispenser de votre préavis, faites vous arrêter puisque votre arrêt n'interrompt pas votre préavis (seule l'accident ou la maladie professionnelle le fait).
Par la suite, vous aurait la possibilité de poursuivre votre employeur pour manquement a la sécurité si vous avez des éléments qui démontre d'une charge de travail trop importantes et d'absence de mesures prises malgré vos alerte.
En espérant vous avoir renseigné et dans ce cas là n'hésitez pas à préciser qu'il a été répondu a la question.
Merci pour votre retour, oui j'ai toutes les traces écrites, par ailleurs, même si je suis en état dépressif je dois terminer mon préavis si l'employeur ne me dispense pas Merci
Si votre employeur ne vous dispense pas, vous devez l'exécuter sauf si vous êtes en arrêt de travail.
Vous auriez pu prendre acte de la rupture de votre contrat de travail, cette prise d'acte aurait eu les effets d'une démission sans préavis a effectuer puisque le contrat aurait été rompu directement. Il est important de se faire assister d'un avocat dans de tels cas.
En espérant vous avoir renseigné et dans ce cas là n'hésitez pas à préciser qu'il a été répondu a la question.
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