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Rétractation de l'employeur après que j'ai donner mon accord pour une embauche
Sujet (Cloturé) initié par La sagesse folleil y a 3 ans - 1353 vues
Bonjour,
Une société m'a fait une proposition d'emploi avec un CDD de 6 mois suivi d'un CDI dernière si je rempli une condition (obtention diplôme). Les dates de début était à définir mais y'avait mention de tout ce qui est salaire et échelon et titre du poste.
Par la suite j'ai accepté la proposition par retour mail ( la proposition était sous format mail aussi) et on était d'accord pour un début septembre (par téléphone et ils m'ont dit qu'il reviendrait vers moi pour confirmer ça) et Ils m'ont demandé d'envoyer les documents nécessaires pour le contrat final
Après que j'ai commencé à vendre tout mes meubles et je m'apprête à déménager on m'appelle pour me dire qu'on peut pas commencer avec un CDD et on doit absolument attendre que j'ai mon diplôme pour qu'on parte avec un CDI directe sans passer par le CDD mais la date de début à été décalé de 2 mois et la je me retrouve sans meuble chez moi et sans contrat finale pour les agences immobilières Est ce normal de faire ça ?
Voici ma situation ; sans emploi au mois de décembre 2023 (mais dans une situation particulière), je réponds à une offre d'emploi sur pole emploi. je décroche un
Enfin les vacances ! le plein de la voiture est fait, les valises prêtes et la casquette et les lunettes attendent impatiemment le départ. mais patatras ! un coup de fil du
J'ai ete demarche par une entreprise non concurrente de mon employeur, qui souhaite m'embaucher pour un salaire plus eleve. afin que je reste, mon employeur
J'ai démissionné de mon ancien travail et l'ai quitté le 24 avril dernier dans des conditions un peu tendues (désaccord du préavis de départ avec mon patron
La négociation d'une fin de contrat peut se révéler être un terrain miné pour le salarié.celui ci ignore encore trop souvent que le versement d'une indemnité transactionnelle