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Sujet (Cloturé) initié par Pascalil y a 2 ans - 1759 vues
Bonjour,
En déplacement pro pour une semaine (je suis formateur), je me suis coincé le dos a l hôtel le soir en cours de mission, avec hospitalisation de 1.5 jours et un arrêt de travail de 15 jours Il en résulte une perte de salaire conséquente car je n'ai pas encore 1 an d'ancienneté dans l'entreprise et les indemnités de la CPAM ne couvrent pas le montant de mon salaire.
Je voulais avoir votre avis si cela rentrait dans le cadre d'un accident du travail ou non. Ce n'est pas pour créer une polémique avec mon employeur, mais pour savoir et partager avec mes collègues quand un tel cas se produit.
Je suis en arrêt de travail depuis le 4 août suite à un accident de travail de septembre 2024 toujours douloureux (entorse mal soigné, tendinite aux deux pieds
J’ai entamé une procédure de divorce, mon mari a reçu l’assignation. je demande la garde exclusive de nos 2 enfants de 15 et 9 ans car il ne s’en ai jamais occupés
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Lorsqu'un parent décède accidentellement, l'autre se retrouve souvent seul avec les enfants. pour faire face, il peut être contraint de modifier sa vie professionnelle ou de
Suite à un épuisement professionnel je suis aller voir mon médecin traitant qui m'as arrêté du 10/01/25 au 31/01/25 inclus vu mon état. je subi suite à une