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Puis je partir en espagne pendant un arrêt pour maladie professionnelle
Sujet initié par Kikoil y a 3 mois - 748 vues
Bonjour, Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière et en arrêt de travail pour maladie professionnelle avec sortie libre, reconnue imputable au service. Je dois partir en vacances en Espagne pendant 3 semaines pour me rapprocher de ma famille. Ai je le droit ? Dois je faire des démarches spécifiques pour ce départ ? Cordialement.
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En congé pour maladie professionnelle imputable au service, vous restez tenu de respecter les règles des arrêts maladie : même avec « sortie libre », vous ne pouvez pas quitter la France ni changer de lieu de séjour sans autorisation préalable. Vous devez donc, avant de partir, demander par écrit l'autorisation à votre employeur (direction / service RH) en indiquant les dates, l'adresse de séjour en Espagne et en joignant, si possible, un avis de votre médecin sur la compatibilité du voyage avec votre état de santé ; parallèlement, il est prudent de prévenir votre caisse d'assurance maladie pour obtenir l'accord sur le maintien des indemnités pendant ce séjour à l'étranger. Sans ces autorisations, vous prenez le risque de perdre vos droits à congé et au maintien de votre traitement ou indemnités pour la période du voyage.
📌 En tant qu'agent de la fonction publique hospitalière, vous êtes en arrêt de travail pour maladie professionnelle imputable au service. L'arrêt avec « sortie libre » signifie que votre médecin autorise les sorties au delà des heures habituelles, mais il ne vous dispense pas de respecter certaines obligations prévues par le code de la sécurité sociale et les textes propres à la fonction publique.
🧳 Pendant un arrêt maladie, l'agent doit conserver son lieu de résidence et rester disponible en cas de contrôle médical. Un déplacement hors du département, a fortiori à l'étranger, doit être préalablement signalé et autorisé par l'administration et, le cas échéant, par la Caisse primaire d'assurance maladie qui verse les indemnités journalières. À défaut d'autorisation, vous vous exposez à une suspension de vos droits et à un reversement des indemnités. La circulaire du 20 mars 2017 rappelle que les fonctionnaires en congé pour raisons de santé doivent demander l'autorisation de leur employeur avant de quitter leur résidence pendant la période d'arrêt.
⚠️ Je vous conseille donc d'adresser une demande écrite à votre direction des ressources humaines et au service de santé au travail en précisant la période, le motif et l'adresse de séjour en Espagne. Selon les cas, l'administration peut saisir le conseil médical et la CPAM pour avis. Conservez la réponse écrite ; en l'absence d'accord, il est préférable de reporter votre déplacement. Veillez également à respecter vos obligations de soins et à être joignable en cas de convocation médicale.
✅ En résumé, un séjour à l'étranger pendant un arrêt maladie n'est pas interdit en soi, mais il doit être expressément autorisé par l'employeur et la caisse afin d'éviter toute sanction. Prenez contact rapidement avec votre DRH ou votre gestionnaire pour obtenir cette autorisation et, si besoin, sollicitez l'avis d'un avocat ou d'un syndicat de la fonction publique.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 3 mois
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