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Sujet (Cloturé) initié par Krmil y a 2 ans - 2596 vues
Bonjour, je suis actuellement en mise à pied conservatoire en vue d'un licenciement pour faute grave. et je bénéficie du statut de salarié protégé. mon employeur à saisi l'inspection du travail pour une autorisation de licenciement sauf qu'il na pas respecté les délais et tarder beaucoup. l'inspecteur du travail a donc décider de refuser l'autorisation, ce qui annule la mise à pied conservatoire et donc le payement des salaires(2 mois de salaire) et ma réintégration dans l'entreprise. ça fait déjà plus d'une semaine que la décision de l'inspection du travail est rendu et je n'ai toujours aucune nouvelle de la part de mon employeur ni salaire ni quoi que ce soit. que dois je faire dans ce cas la? dois je attendre ou réclamer mon du a mon employeur? je suis vraiment perdu. sachant que je suis sans revenu ni le droit au chômage depuis plus deux mois maintenant.
Le licenciement d'un salarié protégé nécessite le respect d'une procédure spécifique associant l'inspecteur du travail, auquel une autorisation de rompre le contrat de travail
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Si vous n'avez pas réintégré la société il y a une irrégularité certaine.
En plus, vous êtes privé de salaire. Vous devez vous rapprocher de votre employeur pour être réintégré.
A défaut, vous n'aurez d'autre choix que de saisir le Conseil de Prud'hommes qui vous permettra d'être rétabli dans vos droits. L'action à engager (fond ou référé sera à débattre)
Je vous remercie d'indiquer que la question est résolue,
Romain JEHANIN Avocat en droit du travail coté salarié
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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