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J'ai 62 ans et je viens d'être licenciée économique suite à une liquidation judiciaire de mon entreprise.
Je viens donc de m' inscrire au chômage, ma conseillère me dit qu'après les délais de carence suite à l'indemnité de CP, l'ARE commencera a être versée à partir du 28 mars 2024 et ce, pour 4 jours car je suis censée être retraitée au 01/04/2024.
Mais je ne veux pas arrêter de travailler car je suis très loin d'avoir tous mes trimestres et surtout je sors de 8 mois de salaire non payés par mon employeur qui m'a obligé à m'endetter..
J'ai l'opportunité de reprendre un temps partiel de 15h mi mars .
Ma question est :
Peut on prétendre à l'allocation chômage à 62 ans ? ou suis je obligée de passer à l'assurance retraite ?
Est-ce que en inaptitude au travail, validée par le médecin du travail. j'ai le même droit à dès indemnités de départ ,qu'avec un rupture conventionnelle ?
Il veut partir habiter chez sa maitresse et ne payer que la moitié des charges hors je n'ai aucun revenus dans l'attente de ma retraite en 2022 quels sont mes droits ?
Maitre, je suis né en 1966 , je bénéficie du dispositif carrière longue pour un départ à la retraite en 01/2028 avec 172 trim. j'ai déjà utilisé en 2022 3
Pour ma maman : femme de 62 ans (6/3/59) qui n'a pratiquement jamais travailler, mère au foyer, pas de chômage, a eu 5 enfants mais plus aucun à charges, perçoit
Femme au foyer, époux au chômage ou qui a travaillé dans l'entreprise de son conjoint sans rémunération ... envisager un divorce lorsque l'on est sans ressources
Je voudrais savoir si j'ai travaillé pendant 3.5 ans (cdd + cdi) en france mais en ce moment au chômage (crise covid) depuis 8 mois je pourrai avoir un
Comment dois je calculer le chômage partiel pour les commerciaux qui ont un salaire variable : fixe , prime , commissions ? la méthode de calcul pour un commercial
En principe, pôle emploi peut vous indemniser au delà de votre âge légal de départ à la retraite (62 ans?) si vous n'avez pas déjà validé tous les trimestres nécessaires au taux plein, cela jusqu'à 67 ans maximum. Je présume donc que vous aviez déjà présenté une demande de départ à la retraite au 1er avril 2024, bien avant le licenciement ? Dans ce cas il faut tenter de la faire annuler auprès de votre caisse de retraite, que vous devez contacter pour l'interroger sur cette possibilité d'annulation selon l'étape où vous vous trouvez.
Sur les huit mois de salaires non versés, ils devraient être régularisés par le liquidateur et la garantie de l'État.
Cordialement,
Arthur Bouchat Avocat
il y a 2 ans
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