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Sujet (Cloturé) initié par Routourneil y a 2 ans - 1577 vues
Bonjour,
Est-ce licite de poster une offre d'emploi pour remplacer un employé (fiche de poste similaire), hypothèse 1 avant la notification de la mise à pied conservatoire, hypothèse 2 pendant la mise à pied conservatoire avant l'entretien préalable, hypothèse 3 après l'entretien et avant la notification du licenciement.
Je suis actuellement en map à titre conservatoire depuis le 22/03. Étant membre suppleant du cse la procédure semble être plus longue que la normal. j ai trouvé une
J’ai obtenu une mise à pied à titre conservatoire le lundi 27 novembre, et j’ai un entretien préalable au licenciement le 4 décembre 2023. cependant, j’ai été accepté
En cas de mise à pied conservatoire , je voudrais pouvoir trouver un emploi le temps de la procédure car si cela dur 2 mois c'est très compliqué.. que veut dire
J'étais en jour de repos du 19 février au 20 février. le 20 février au soir, je vais voir mon emplois du temps sur l'application utilisé par le fast food ou
S , je vous contacte aujourd hui afin de me rassurer , je suis actuellement mise à pied à titre conservatoire et j'ai un entretien préalable le vendredi 2
La mise à pied est un terme juridique propre au droit du travail, très connu. elle reste néanmoins peu utilisée dans les entreprises. ce qui fait persister plusieurs zones
Je suis actuellement en arrêt maladie et ai reçu il y a quelques jours une lettre de convocation à entretien préalable à sanction pouvant aller jusqu'au
La procédure de licenciement se complexifie, code du travail modifié, jurisprudence enrichie, etc. connaître ses droits est une priorité pour mieux se défendre. voici un
Bonjour, Ce n'est pas illégal, car il ne permet pas de prouver que l'employeur avait pris sa décision de rompre le contrat. Si la question est résolue, merci de l'indiquer
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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