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Sujet (Cloturé) initié par ELVil y a 2 ans - 2022 vues
Bonjour, J'ai perçu une indemnité pour un licenciement jugé nul (harcèlement moral).Le juge a indiqué le montant des rappels de salaires depuis mon licenciement dont congés payés et heures supplémentaires. Mon centre des impôts m'impose sur les congés payés et heures supplémentaires perçus lors de cette indemnité.Ils indiquent : l'exonération selon l'article 80-1 duodecies du code général des impôts (CGI), ne concerne pas l'indemnité compensatrice de congés payés, ni le rappel de salaires pour heures supplémentaires, qui sont, en vertu de l'article 12 du CGI, imposables en totalité l'année de leur versement. Est-ce le cas car mon avocate m'avait indiqué le contraire. Quel recours possible ? En vous remerciant, Salutations,
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1 réponse
Maître Arame-Sophie Loum
Bonjour,
L'indemnité compensatrice de congés payés est en effet imposable à l'impôt sur le revenu (vous pouvez aller sur la base bofip le BOI-RSA-CHAMP-20-40-10-20)
Le salaire sur les heures supplémentaires étant imposable, l'indemnité qui vous a été versée correspondant au paiement de ces heures est également à l'impôt sur le revenu.
Cordialement,
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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