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Sujet (Cloturé) initié par ClScil y a 2 ans - 3096 vues
Bonjour,
J'ai été en arrêt de travail du 27 septembre 2022 au 29 février 2024. J'ai été licenciée le 4 avril 2024 pour inaptitude avec invalidité catégorie 1. J'ai signé mon solde de tout compte le 4 avril 2024
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De plus, j'aimerais également savoir qui doit me payé du 27 février au 4 avril ?
Avant la loi du 22 avril 2024, il n'était pas possible d'acquérir des jours de congés payés durant un arrêt de travail d'origine non professionnelle. la loi du 22 avril 2024 a
Depuis le 23 avril 2024, l'acquisition de congés payés par les salariés en arrêt maladie est consacrée par la loi. jusqu'alors réservée aux seuls salariés en arrêt maladie à
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Je viens d'être licencié pour fautes graves de mon emploi de téléprospecteur pour lequel j'étais embauché en cdi depuis plus de 2 ans. ce licenciement fait
Je suis en arrêt maladie depuis 8 mois, je n' ai donc pris aucun congés payés ( reste 18 jours non pris sur l année dernière) mon statut est etam btp (cnbtp) mes
Je suis en arrêt longue maladie depuis le 9 janvier 2024. si mon état de santé ne s'améliore pas et que je ne reprends pas le travail d'ici fin 2025, est-ce
Je me permets de vous adresser cette question « est ce qu’on a une perte de congé payés en étant en arrêt de maladie ? ». je suis actuellement en arrêt depuis
Je suis en arrêt maladie depuis le 2 septembre 2022 et j’ai été licencié le 12 août 2025 (toujours en arrêt à cette date). lors de mon arrêt, j’ai été payé pour mes
Tout dépend de si l'arrêt maladie a une origine professionnelle ou non. Si origine professionnelle, 2,5 jours de congés payés acquis par mois même en cas de maladie et si origine non professionnelle, 2 jours seulement.
Entre l'avis d'inaptitude et le licenciement pour inaptitude, personne ne doit vous payer. Vous ne travaillez plus et vous n'êtes plus en arrêt de travail.
Salutations distinguées,
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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