Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Mon contrat CDI actuel prend fin le 26 juin. J'ai signé un nouveau CDI qui commence le 1 juin, en pensant que mon employeur actuel accepterait d'avancer ma date de sortie mais ça n'a pas été le cas. Est ce que contrat qui commence le 1 er juin peut donc être considéré caduc? Est ce que je devrais l'annuler ou je peux tout simplement ne pas donner suite?
J’aimerais avoir quelques conseils car mon notaire ne me conseil pas du tout. le contexte rapidement : je suis le vendeur d’un appartement, la condition suspensive à
Ayant contracté un contrat de loa en décembre 2022 pour 4 ans, je dois trouver une solution pour le clôturer car je déménage dans les dom-tom. le véhicule a été mis
Très prisé par de nombreux couples, le pacte de solidarité se définit comme étant ' un contrat conclu par deux personnes physiques majeures, de sexe différent ou de même sexe
En 2022, je m’étais rendu dans une salle de sport pour faire le tour sans forcément souscrire quoi que ce soit. le conseiller me dit « si vous souscrivez maintenant
Pendant longtemps, les étrangers sous obligation de quitter le territoire français (oqtf) pouvaient croire qu'après un an, la mesure devenait caduque et qu'ils pouvaient
Bonjour, Votre nouvel employeur avait il prévu une date d'entrée variable? type " le 1er juin au plus tard" ou le "le 1er juillet au plus tard".
il y a 2 ans
Justine
Merci pour votre réponse, voici ce qui est marqué sur le contrat : 1.1Le present contrat prend effet a compter du 01/07/2024 pour une durée indéterminée. 1.2. Le Salarié déclare formellement n'être lié à aucune autre entreprise à la date d'effet du présent contrat. En particulier, le salarié déclare n'etre tenu par aucune clause de non-concurrence pouvant taire obstacle à la conclusion du présent contrat.
Votre employeur savait il que vous étiez en poste et la durée de votre préavis théorique? lui avez vous dit que vous espériez "réduire" le préavis.
il y a 2 ans
Justine
Oui, c'est lui qui a insisté à ce que je signe pour 1er juin et que si mon employeur actuel refuse de réduire le préavis, qu'on ferait un avenant de ce contrat pour modifier la date pour que je puisse commencer plus tard, donc après la fin de mon contrat actuel. Ce qui est bien arrivé, et il m'a bien envoyé un avenant que je n'ai pas encore signé.
Comme je souhaite signer avec une autre entreprise finalement, je me demande si je peux donc légalement ne plus donner suite au contrat du 1er juin? Ou est ce qu'il y a une procédure spécifique que je dois suivre pour résilier ce contrat?
Merci à vous !
il y a 2 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de Justine
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.