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Sujet (Cloturé) initié par Yannil y a 2 ans - 2437 vues
Bonjour, pensez vous que je peux demander la portabilité de ma mutuelle d'entreprise alors que j'ai été licencié pour FG et que je compte intenter une action en justice contre mon employeur ? Est ce que cette demande de garder ma mutuelle peut me porter préjudice dans mon action en justice ?
J’ai été licenciée courant septembre pour inaptitude . mon contrat mutuelle étant résilié, j’ai dû faire un nouveau contrat pour la fille et moi. sachant que ma
Je viens de recevoir de mon assureur un avis de résiliation à échéance de mon contrat d'assurance automobile (souscrit il y a de cela 20 ans, un seul et unique
Le licenciement pour faute grave sous certaines conditions vous permet de bénéficier de l'assurance chômage. Par conséquent, vous pouvez demander la portabilité de la mutuelle.
Maitre YAZDI cabinet Rezoluavocat
il y a 2 ans
Yann
Merci Maître, Même si je vais au prud'hommes ? Cela ne va pas être considéré comme si j'acceptais mon licenciement ?
En principe, la portabilité est automatique et l'employeur a l'obligation de la notifier à la mutuelle. Alors, si vous la demandez, cela ne se traduit par l'acceptation de votre licenciement.
Par ailleurs, si votre l'employeur refuse de l'appliquer, vous pouvez demander des dommages et intérêts.
Bien à vous
#Meilleure réponseil y a 2 ans
Yann
Merci, vous avez répondu à ma question. Et sincèrement merci beaucoup Maître.
Bien cordialement
il y a 2 ans
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