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Sujet (Cloturé) initié par Niniemoil y a 1 an - 1152 vues
Bonjour,
Je suis auxiliaire de vie en agence. Mon employeur n'a pas pu me faire faire toutes mes heures sur des mois précédents (environ 40h), suite à des décès et hospitalisation de certain bénéficiaire. Maintenant il me demande de les rattraper. Mais il veux que je rattrape sur 2 mois. A t-il le droit de me faire faire autant d'heure? Ex: sur une semaine il me demande d'effectuer 38h sur un contrat de 30h. Je vous remercie d'avance pour vos réponse car je ne trouve rien sur le net à se sujet.
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J'aurais une question concernant l'annualisation du temps de travail, si la convention collective ( transport routier et activités auxiliaires du transport
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Je fais parti de la convention de transport idcc 16. j’ai un contrat cdi 39h , l’année dernière je n’ai pas pu effectuer mes 39h car manque de travail je partais donc
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Mon employeur me demande parfois de ne pas venir travailler, je suis chauffeur pl car pas assez de travail. doit il me payer ces journées non travaillées. j'ai
J'ai commencé il a y a un mois un travail dans un hôtel avec un contrat tese de 75h/mois. les jours et heures travaillés ne sont pas précisés sur le contrat, ce
L'employeur a le droit de demander la rattrapage des heures de travail perdues, mais il doit respecter certaines conditions.
Si les heures de travail sont perdues collectivement en raison d'événements imprévisibles (comme des accidents, des intempéries, ou des grèves), votre employeur peut demander le rattrapage de ces heures.
Les heures perdues doivent être rattrapées dans les 12 mois précédant ou suivant l'interruption. Cependant, elles ne peuvent pas dépasser une heure par jour et huit heures par semaine.
En principe, vous ne pouvez pas refuser de rattraper ces heures, sauf si vous avez des raisons médicales.
Il est important de discuter de cette situation avec votre employeur et de vérifier que les conditions sont respectées.
Merci d'indiquer votre problème comme résolu en cliquant sur le bouton vert
#Meilleure réponseil y a 1 an
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