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Heures de travail non effectuées comment ça se passe?
Sujet (Cloturé) initié par gaby64il y a 1 an - 1390 vues
Bonjour, Je suis salarié en cdi intermittent, j'ai un contrat sur la base de 1000 heures annualisées, l'an dernier (2023) j'ai réalisé 960 heures mais rémunéré 1000. Mon employeur me dit qu'il prendra sur les heures supplémentaires de 2024 pour équilibrer... Ma question est la suivante: en a t'il le droit? est-ce légal?
De mémoire lors de la signature du contrat de travail son comptable m'avait dit que si j'effectuais pas les heures pour une raison x ou y c'était perdu pour lui...
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J'ai travaillé pour la fph en maison de l'enfance, mon employeur est le conseil départemental, mon contrat est un etp à 151h/mois. au moins de juin, dernier
à toutes et à tous, je suis actuellement étudiante algérienne en france, titulaire d’une autorisation de travail me permettant de travailler 17 heures par semaine. au
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Je suis actuellement serveur en restauration pour l'été (cdd) sur une base de 151,67 heures mensuelles (35h hebdomadaires). cependant, sur les mois de juin et
En tant que salarié en CDI intermittent, votre employeur ne peut pas simplement prendre sur les heures supplémentaires de l'année suivante pour équilibrer les heures non effectuées l'année précédente. Selon le Code du travail, les heures supplémentaires doivent être autorisées par un accord collectif ou un accord d'entreprise, et ne peuvent pas dépasser un tiers du temps de travail prévu par le contrat.
Il serait donc judicieux de vérifier les termes de votre contrat et de discuter de cette situation avec votre employeur ou avec un représentant du personnel pour clarifier les modalités de gestion des heures supplémentaires.
Merci d'indiquer que la question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponseil y a 1 an
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