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Sujet (Cloturé) initié par sabsab8918il y a 1 an - 3666 vues
Bonjour,
actuellement en cdd jusqu'au 22 decembre, mon patron prolonge mon contrat de cdd jusqu'au 31/01/2025. L'entreprise ferme 14 jours pendant les fetes, du coup mon patron me met en congé payé. Ais je le droit d'aller travailler en interim dans une autre entreprise durant ces congés ?
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Selon le Code du travail, les congés payés doivent être pris de manière continue pour garantir le repos du salarié. Travailler pendant cette période pourrait compromettre cet objectif.
Il est possible de travailler en intérim pendant ses congés payés si l'employeur et le salarié ont convenu d'une période de congés fractionnés. Dans ce cas, le salarié peut travailler temporairement en intérim pendant la période non couverte par ses congés payés.
Travailler pour un autre employeur sans l'accord de votre employeur actuel peut entraîner des sanctions disciplinaires, voire un licenciement pour faute grave.
Vous pourriez également être tenu de verser des dommages et intérêts à votre employeur actuel si votre travail en intérim perturbe l'organisation du travail.
Avant de prendre un emploi en intérim pendant vos congés payés, il est essentiel de demander l'accord de votre employeur actuel. Expliquez votre situation et les raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler en intérim.
Assurez-vous que votre contrat de travail ne contient pas de clauses interdisant le cumul d'emplois pendant les congés payés.
Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister Merci d'indiquer que la question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
Travailler pendant ses congés payés est interdit. Vous pouvez être condamné à des dommages-intérêts au profit de France Travail (article D3141-2 du Code du travail). La seule exception ce sont les vendanges.
Je vous remercie de cliquer sur le BOUTON VERT afin d'indiquer que le problème est résolu.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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