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Sujet (Cloturé) initié par Lrgril y a 1 an - 1180 vues
Bonjour, J'ai envoyé par recommandé avec accusé de réception une demande de rupture conventionnelle a mon employeur. Accusé de réception stipule que ma demande à été reçu le 16/1. Je viens de recevoir la convocation à l'entretien. Stipule avoir prit connaissance demande demande le 17/1 et fixe le rdv le 17/2. Sont ils encore dans les délais ?
J'ai envoyé par recommandé avec accusé de réception une demande de rupture conventionnelle a mon employeur. accusé de réception stipule que ma demande à été reçu
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Mon employeur me convoque à un entretien préalable à une éventuelle sanction pouvant aller jusqu’au licenciement pour faute grave au siège social situé à 3h30 minimum
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Je trouve des informations contradictoires sur ce sujet, qu'en est-il vraiment svp ? et dans quel article de loi est-ce précisé ? --> le salarié convoqué à un
Il n'y a pas de délai entre une demande de rupture et l'entretien. L'employeur n'est même pas tenu de répondre à cette demande en fixant un entretien ( même si la bienséance fait que ce devrait etre le cas).
Je vous remercie d'indiquer résolu si j'ai répondu à votre interrogation.
Il n'y a pas de délai légal pour fixer le premier entretien de rupture conventionnelle.
Votre employeur a parfaitement le droit de fixer un entretien un mois après la réception de votre demande.
Si toutefois vous souhaitiez avoir un entretien avant, vous pouvez toujours lui demander par écrit, de décaler cet entretien à une date qui vous convient mieux.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer la question comme résolue.
Bien cordialement.
il y a 1 an
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