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Sujet (Cloturé) initié par Khaadijail y a 1 an - 736 vues
Bonjour,
J'ai trouvé un employeur pour un stage alternée de 350h ce qui dépasse les deux mois. Mais il m'a dit lui il cherche pas un stagiaire qu'il paye du coup je voulais savoir comment organiser ma convention pour qu'il me paye pas car moi j'ai juste besoin de valider l'année même sans payé? Merci
J'ai une question par rapport au renouvellement du titre de séjour étudiant. je suis en master 2 en Île de france et je réalise mon stage de 6 mois à angers. mon
Il est tenu de se conformer aux règles internes de l'entreprise, notamment les horaires, règles de sécurité, d'hygiène, et ce afin de maintenir le bon fonctionnement
Madame monsieur, je suis actuellement en stage sans titre de séjour, et mon employeur me le demande, pour recevoir la gratification et me faire une promesse
Je souhaitais savoir si la pension alimentaire est dûe pour un enfant majeur qui est toujours étudiant mais pour qui le débiteur n'a pas voulu verser la pension
Dois-je continuer à payer une pension alimentaire pour ma fille majeure qui fait un stage en entreprise en parallèle de ses études pour une durée de trois ans. le
En France, la gratification de stage est obligatoire pour les stages d'une durée supérieure à deux mois, qu'ils soient continus ou non. Même si vous n'avez pas besoin d'être payé pour valider votre année, la loi impose cette gratification.
Pour les stages de plus de deux mois, l'employeur doit verser une gratification minimale. En 2023, cette gratification était de 4,05 euros par heure de stage.
Votre convention de stage doit mentionner cette gratification. Il est donc impossible de rédiger une convention de stage sans inclure cette compensation, car cela serait contraire à la législation en vigueur.
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#Meilleure réponseil y a 1 an
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