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Bonjour, après une semaine de congés payés, je devais reprendre le travail hier soir (travail de nuit), en arrivant sur mon lieu de travail, je vois que mon badge d'accès ne fonctionne pas, je sonne à l'interphone et un collègue vient me voir pour me dire qu'il a reçu l'ordre du directeur de ne pas me laisser rentrer. Mon planning n'avait pas été changé et je n'ai reçu aucun courrier même encore maintenant le lendemain.
J'avais été convoqué par mon directeur par courrier avec AR il y a 2 semaines mais ç aucun moment durant notre entretien il n'a évoqué une éventuelle sanction.
Actuellement, il a également supprimé mon accès à ma boite mail professionnelle et mon planning vient d'être supprimé.
Donc en gros je pense être licencié d'après ce que mon collègue m'a dit, mais je n'ai aucun courrier pour le confirmer.
Dois-je quand même me rendre sur lieu de travail ce soir pour ne pas qu'on me dise que j'étais absent?
Après une semaine de congés payés, je devais reprendre le travail hier soir (travail de nuit), en arrivant sur mon lieu de travail, je vois que mon badge d'accès
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Effectivement vous devez vous rendre sur votre lieu de travail pour éviter toute qualification d'abandon de poste.
Si votre employeur s'oriente vers une procédure de licenciement à venir, vous devriez être prochainement destinataire d'une convocation à entretien préalable.
Si j'ai répondu à votre question, je vous remercie de bien vouloir l'indiquer sur le site.
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 1 an
jmc
Merci pour la réponse, mais c'est légal ça d'interdire l'accès et d'envoyer un courrier plus tard?
Parce que là en gros on me refuse l'accès à mon travail sans me donner la moindre explication...