Travailler le 1er mai ?

Sujet (Cloturé) initié par Étudianteinquiète, il y a 1 mois - 311 vues

Bonjour,

Merci pour votre question, qui est tout à fait pertinente. Le 1er mai a un statut particulier : il s'agit du seul jour férié obligatoirement chômé pour tous les salariés, sauf exceptions dans certains secteurs indispensables (hôpitaux, transports, etc.). Mais pour un stagiaire, la situation est un peu différente.

En tant que stagiaire non rémunérée, vous n’êtes pas une salariée, donc vous ne relevez pas directement des dispositions du Code du travail sur le chômage des jours fériés. Ce qui s’applique à vous, ce sont les conditions prévues par la convention de stage, qui fait office de contrat encadrant la relation entre vous, l’établissement d’accueil et votre établissement de formation.

Puisque votre convention ne précise pas que vous devez travailler les jours fériés, et que vous n’êtes pas obligée de le faire, rien ne vous interdit d’y travailler volontairement, surtout si :

Vous êtes en télétravail,

Il n’y a pas de contrainte imposée par l’entreprise ce jour-là,

Et que cela vous permet simplement de terminer vos missions dans les temps sans prolonger la durée du stage.

En revanche, vous ne devez pas vous faire imposer cette journée de travail par l’organisme d’accueil si ce n’est pas prévu. Et si vous choisissez de travailler le 1er mai de votre propre initiative, il est recommandé de prévenir votre tuteur de stage, simplement pour des raisons de transparence, même si ce n’est pas strictement obligatoire.

En résumé : oui, vous pouvez travailler le 1er mai si vous le souhaitez, mais ce ne doit pas être une obligation. Et cela ne nécessite pas forcément un avenant, tant que les dates et conditions générales du stage restent inchangées.

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