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Sujet (Cloturé) initié par Gautier 55il y a 1 an - 881 vues
Bonjour, J'ai perçu une avance de frais permanente de 500€ lors de mon embauche en mars 2021 J'ai démissionné et actuellement en période de préavis, mon contrat de travail prend fin le 31/08/25, or mon employeur m'a retenu ces 500€ sur mon salaire de juin, alors que je suis encore sur le terrain, est ce légal ? Je pensais que cela serait déduit de mon solde de tout compte.
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La retenue sur salaire pour avance de frais doit respecter certaines règles.
En principe, si vous avez perçu une avance de frais, votre employeur peut la récupérer en effectuant une retenue sur votre salaire. Cependant, cette retenue doit être justifiée, proportionnée, et notifiée clairement.
Il est courant que l'avance soit déduite lors du solde de tout compte à la fin du contrat, mais rien n'interdit légalement à l'employeur d'effectuer cette retenue avant la fin du contrat, même en période de préavis, à condition que ce soit justifié.
Vérifiez votre contrat de travail et tout accord écrit concernant cette avance et sa récupération.
Si la retenue vous semble abusive ou non justifiée, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes.
Merci de valider ma réponse.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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