Bonjour,
La retenue sur salaire pour avance de frais doit respecter certaines règles.
En principe, si vous avez perçu une avance de frais, votre employeur peut la récupérer en effectuant une retenue sur votre salaire. Cependant, cette retenue doit être justifiée, proportionnée, et notifiée clairement.
Il est courant que l’avance soit déduite lors du solde de tout compte à la fin du contrat, mais rien n’interdit légalement à l’employeur d’effectuer cette retenue avant la fin du contrat, même en période de préavis, à condition que ce soit justifié.
Vérifiez votre contrat de travail et tout accord écrit concernant cette avance et sa récupération.
Si la retenue vous semble abusive ou non justifiée, vous pouvez saisir le conseil de prud’hommes.
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