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Affectation
Sujet initié par BULLY, il y a 2 jours - 343 vues

Bonjour,
Je suis aesh depuis 2ans, mon collègue savait déjà son affectation au mois de juin et moi à ce jour ma chef de pial ne c'est pas encore où me positionner. En sachant que mon collègue et moi même sommes sur la même école depuis 2ans. Et qu'il y a beaucoup d'enfants qui sont en MDPH. Quel recours puis je faire? Par avance merci. Cordialement.

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83%de réponse
2 réponses
Maitre Abraham ASSESSO
Inscrit au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
Contacter
Bonjour,

Votre situation est fréquente chez les AESH. Contrairement aux enseignants titulaires, vous n’avez pas de droit prioritaire à une affectation donnée : c’est la DSDEN (via le PIAL) qui décide des affectations selon les besoins reconnus par la MDPH.

Quelques points importants :
– L’affectation peut parfois être connue très tardivement, parfois même à la rentrée.
– Votre chef de PIAL doit vous notifier officiellement votre affectation par écrit (courrier ou mail de la DSDEN).
– Vous pouvez demander par écrit (LRAR ou mail avec accusé) à la DSDEN de vous confirmer votre affectation au regard de votre contrat.

Vos recours :

Demande écrite à la DSDEN (service AESH / gestion des ressources humaines) pour exiger une notification officielle de votre affectation avant la rentrée.

Saisine du rectorat si vous n’avez aucune réponse.

Syndicat ou défenseur syndical AESH : souvent, l’action collective permet de débloquer la communication.

Si aucune affectation n’est donnée, vous restez en droit de percevoir votre salaire : l’administration doit vous proposer un poste, c’est son obligation en vertu de votre contrat.

En résumé : vous n’avez pas de « recours contentieux » immédiat, mais vous pouvez exiger une notification rapide de votre affectation auprès de la DSDEN, et rappeler que vous êtes sous contrat et devez être rémunérée.
il y a 2 jours
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Bonjour,

Je comprends parfaitement votre inquiétude et votre frustration. C'est une situation stressante de ne pas savoir où vous serez affectée, surtout à l'approche de la rentrée scolaire. Le sentiment d'injustice est d'autant plus grand que votre collègue est déjà fixé sur son poste.

Il est important de comprendre le cadre administratif pour savoir comment agir au mieux. Le PIAL a pour mission d'organiser les emplois du temps des AESH en fonction des besoins des élèves notifiés par la MDPH. C'est votre chef de PIAL qui a l'autorité de décider de votre affectation.

Voici les démarches que vous pouvez entreprendre pour avoir une réponse et faire valoir votre situation :

1. Contactez votre chef de PIAL
C'est votre interlocuteur principal. Envoyez-lui un courriel formel et clair.

Rappelez-lui votre situation (deux ans d'ancienneté dans l'école, votre connaissance des élèves et du contexte).

Demandez un point de situation sur votre affectation.

Insistez sur votre engagement et votre souhait de poursuivre votre mission.

Demandez si vous pouvez être affecté(e) à un élève en attente de notification ou à une autre école.

Le but est d'obtenir une réponse, pas de l'accuser.

2. Contactez un représentant syndical AESH
C'est la meilleure voie de recours. Votre syndicat peut vous accompagner et intervenir directement auprès de votre chef de PIAL.

Les syndicats d'enseignants ont des sections dédiées aux AESH. Ils connaissent parfaitement les rouages administratifs.

Ils peuvent faire remonter votre dossier et demander des comptes à votre chef de PIAL.

Ils vous apporteront des conseils personnalisés et pourront vous dire si un recours formel est envisageable.

3. Contactez le directeur de l'école
Même s'il n'a pas le pouvoir de vous affecter, il peut vous soutenir.

Informez le directeur de la situation.

Le directeur peut intercéder en votre faveur auprès du PIAL en expliquant l'importance de votre présence dans l'école et votre connaissance des élèves.

Le fait d'avoir été affectée à la même école pendant deux ans est un argument fort, et le nombre élevé d'élèves en situation de handicap constitue un besoin avéré.

En résumé, la meilleure chose à faire est de continuer à communiquer avec votre chef de PIAL, en vous faisant accompagner par un représentant syndical.

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il y a 2 jours
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