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Contrat de travail et fiche de paye avec intitulé différent de la fonction que j
Sujet initié par Ceceil y a 1 an - 1315 vues
Bonjour, j'occupe le poste de gestionnaire de magasin en logistique en contrat intérimaire depuis neuf mois, sauf que sur mes contrats de travail et fiches de paye l'intitulé déménagement magasinier Ce poste est en intérim. J'ai postulé récemment au poste ma responsable intérimaire est au courant de la situation, l'entreprise pour laquelle je travaille également. Plus précisément les RH, ils m'ont demandé d'être patientes et que ça allait changer qui me proposerait par la suite un contrat CDI, je me suis très investi sur ce poste et j'aimerais savoir si il est légal de continuer à faire les tâches de gestionnaire de magasin comment puis-je faire pour me faire comprendre ce poste me plaît beaucoup je rencontre d'énormément problèmes chaque mois au niveau de mes heures de travail, je cumule pratiquement 40 heures par semaine et on me compte 30 heures voire 35 heures par semaine. Mes heures supplémentaires ne sont pas payées, je dois réclamer chaque mois mes heures de travail non payées, il est vraiment devenu très compliqué pour moi de me faire comprendre et entendre. Sauf que je ne peux pas prouver, légalement par des contrats de travail et fiche de paye que j'ai occupé un poste de gestionnaire approvisionner de magasin, il me diriger vers un autre entreprise car ils n'ont pas encore reconnu de même, j'avoue que je suis un peu perdue, je pose un peu des questions autour de moi Mais sans réponse
Contrat de travail et fiche de salaire : intitulé de mon emploi et complètement diffèrent mais les autres mentions sont exact. je souhaite conserver l intitulé de ma
J’occupe le poste de gestionnaire de magasin en logistique en contrat intérimaire depuis neuf mois, sauf que sur mes contrats de travail et fiches de paye l’intitulé
J ai signé un cdi en 2012 en tant qu assistante commerciale - etam. 2000€ brut en 2015 2100€ brut), sur mon bulletin de salaire, je suis passée assistante
Après deux ans dans la société pour laquelle je travaille, je me suis rendu compte que dans mon contrat de travail le statut indiqué est cadre alors que sur mes
Intitulé de poste différent sur fiche de paie et contrat je suis auxiliaire de vie / fonction aide soignante depuis 6 ans en ehpad contrat cdi. mais sur mon fiche de
J'ai été embauché comme "encadrant enseignement" mais sur mon bulletin de paie ma qualification est "cadre enseignement santé", qui correspondrait à un
Mon contrat de travail indique "assistante de direction" comme intitulé de poste. pourtant le coefficient indiqué est celui d'un(e) secrétaire. je ne suis
J’ai une question concernant mon contrat de travail et mon autorisation de travail. dans mon contrat, mon poste est indiqué comme « consultant systèmes d’information
Vous occupez un poste de gestionnaire de magasin qui ne figure pas dans votre contrat de travail ni sur vos fiches de paie. Votre employeur a l'obligation de vous faire signer un avenant avec le poste réel. Vous réalisez également des heures supplémentaires qui ne sont manifestement pas rémunérées. Il vous faut en réclamer le paiement. Il vous faut adresser une lettre de mise en demeure à votre employeur pour demander une correction du contrat, vos fiches de paie et une déclaration de vos heures supplémentaires. En cas de silence, vous pourrez saisir l'inspection du travail et enfin le conseil de prud'hommes si le problème persiste.