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RésoluHoraire et conseils urgent merci :-(
Bonjour,
J'ai une question
Je suis à 35 heures sur 4,5 jours, un mercredi sur deux, je travaille les après-midis et autrement c'est le vendredi toute la journée ou le vendredi après de libre sur 2
Dans mon contrat travail y a marqué 35 heures mais pas de modulation d'horaire spécifique. Rien de spécifique vraiment.
Depuis le début de mon contrat octobre 2024 et mes contrats de personnel en garde alternée, je m'occupe de mon fils une semaine sur deux et j'ai un mercredi après avec lui l'entreprise travaille et le chef était d'accord pour que le vendredi aprèm je sois là avec lui et ce qui permet de être plus calme et de faire du Travail
L'ambiance n'est pas très bonne. Cela va faire un an lundi soir. J'ai demandé mon employeur nous avions un entretien pour une rupture conventionnelle car le poste ne me convient pas et avec son épouse qui me met des bâtons dans les roues et qui me harcèle par écrit et qui me parle mal, j'ai dit que de toute façon je me sentais pas un poste et que si on pouvait faire une rupture comme ça, je vais faire un bilan compétence et voilà le consacré à 45 ans et une reconversion
À l'issue de cette entretien inopinée, j'ai formalisé ma demande le lendemain par écrit en disant que nous avions un entretien lundi et Suite à cet échange verbal nous nous sommes mis d'accord pour une rupture conventionnelle.
Il a dit que de toute façon je n'étais pas allé à mon poste que je faisais entre guillemets par l'affaire. De toute façon son épouse m'avait déjà fait pas mal de reproches et de mails.
Car sinon j'ai un risque financier, vu que j'ai un enfant en charge et j'aurai pas le chômage, je trouve rien, on peut conversions
Je lui ai dit que je voulais partir alors mi-octobre et qu'avec les délais d'homologation, je lui ai juste mis un petit calendrier dans le courrier en disant qu'il fallait alors lpréparer les papiers pour vendredi si on veut respecter les délais
Je suis moi même dans le on mange là-bas, Baptiste, Baptiste a RH que j'ai fait pendant plus de 20 ans, j'ai fait un courrier simple
Il me l'a signée la remise contre main propre ma demande et j'ai une copie de la demande de RC
Ce midi, mon employeur me dit que je dois venir dans le bureau en me disant
Que ce vendredi après-midi, il n'y aura personne à l'entreprise et que ça vaut pas la peine que vous veniez travailler, il n'y aura personne
Donc ni lui, ni sa femme sera présent apparemment
Ça dépend de la convention de la métallurgie
Je suis rentré le 26 septembre 2024
Je suis NC
Secrétaire
Que me conseillez-vous de faire ?
SVP
Cela m'agace, je suis anxieuse
Merci d'avance. À plus tard.
Cordialement
Merci de vos réponses
J'ai une question
Je suis à 35 heures sur 4,5 jours, un mercredi sur deux, je travaille les après-midis et autrement c'est le vendredi toute la journée ou le vendredi après de libre sur 2
Dans mon contrat travail y a marqué 35 heures mais pas de modulation d'horaire spécifique. Rien de spécifique vraiment.
Depuis le début de mon contrat octobre 2024 et mes contrats de personnel en garde alternée, je m'occupe de mon fils une semaine sur deux et j'ai un mercredi après avec lui l'entreprise travaille et le chef était d'accord pour que le vendredi aprèm je sois là avec lui et ce qui permet de être plus calme et de faire du Travail
L'ambiance n'est pas très bonne. Cela va faire un an lundi soir. J'ai demandé mon employeur nous avions un entretien pour une rupture conventionnelle car le poste ne me convient pas et avec son épouse qui me met des bâtons dans les roues et qui me harcèle par écrit et qui me parle mal, j'ai dit que de toute façon je me sentais pas un poste et que si on pouvait faire une rupture comme ça, je vais faire un bilan compétence et voilà le consacré à 45 ans et une reconversion
À l'issue de cette entretien inopinée, j'ai formalisé ma demande le lendemain par écrit en disant que nous avions un entretien lundi et Suite à cet échange verbal nous nous sommes mis d'accord pour une rupture conventionnelle.
Il a dit que de toute façon je n'étais pas allé à mon poste que je faisais entre guillemets par l'affaire. De toute façon son épouse m'avait déjà fait pas mal de reproches et de mails.
Car sinon j'ai un risque financier, vu que j'ai un enfant en charge et j'aurai pas le chômage, je trouve rien, on peut conversions
Je lui ai dit que je voulais partir alors mi-octobre et qu'avec les délais d'homologation, je lui ai juste mis un petit calendrier dans le courrier en disant qu'il fallait alors lpréparer les papiers pour vendredi si on veut respecter les délais
Je suis moi même dans le on mange là-bas, Baptiste, Baptiste a RH que j'ai fait pendant plus de 20 ans, j'ai fait un courrier simple
Il me l'a signée la remise contre main propre ma demande et j'ai une copie de la demande de RC
Ce midi, mon employeur me dit que je dois venir dans le bureau en me disant
Que ce vendredi après-midi, il n'y aura personne à l'entreprise et que ça vaut pas la peine que vous veniez travailler, il n'y aura personne
Donc ni lui, ni sa femme sera présent apparemment
Ça dépend de la convention de la métallurgie
Je suis rentré le 26 septembre 2024
Je suis NC
Secrétaire
Que me conseillez-vous de faire ?
SVP
Cela m'agace, je suis anxieuse
Merci d'avance. À plus tard.
Cordialement
Merci de vos réponses
