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Sujet (Cloturé) initié par EAOil y a 1 an - 1073 vues
Bonjour, je suis en arrêt maladie pour burn out professionnel dépression février 2025. Mon employeur ne me versé plus da prévoyance depuis le 15 juillet et me dis que la prévoyance à du retard sur tout les dossiers. Je me demande si cela est possible ou si c'est une tactique pour me mettre à bout financièrement. De plus, le mois dernier étant arrivé à plus de 6 mois d'arrêt, il n'a pas envoyé l'attestation de salaire à la CPAM, je l'ai relancé, bien-sûr c'était la faute de l'assistante qui n'a pas envoyé le document. De ce fait j'ai eu un gros retard de paiement. Cela porte atteinte à mon état de santé car je me bat chaque jours pour aller mieux et cela n'améliore pas mon état de santé car j'ai beaucoup de mal à faire face à mes frais mensuels et surtout j'ai un enfant à nourrir. Cordialement Merci de vos réponses
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L'employeur a l'obligation légale de transmettre les documents nécessaires à la CPAM et à l'organisme de prévoyance.
Les retards que vous subissez sont dommageables et peuvent être considérés comme une faute grave de sa part.
Vous devez exiger par courrier recommandé avec accusé de réception que votre employeur envoie immédiatement toutes les pièces manquantes à la prévoyance et à la CPAM.
Vous pouvez également alerter le médecin du travail ou l'Inspection du Travail de cette situation qui impacte directement votre état de santé et vos finances.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
EAO
Je vous remercie de votre réponse,qui m'apaise un peu psychologiquement. Je suis un peu perdu concernant le courrier à leurs adresser. Puis-je abuser de votre aide en vous sollicitant un modèle de courrier s'il vous plaît
il y a 1 an
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