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Sujet (Cloturé) initié par blablainfoil y a 10 mois - 711 vues
Bonjour a tous,
Je viens de recevoir mon solde de tout compte par lettre recommandée de mon employeur.
Il est noté sur ce reçu :
" conformement a l'article L.1234-5 du CT, je reconnais être informé de la possibilité de dénoncer ce reçu dans les six mois suivant sa signature par lettre recommandée" "Passé ce délai, je ne pourrais plus contester les sommes qui y sont mentionnées"
Ce que je comprends, c est que des réception de la lettre recommandée de mon employeur du solde de tout compte, le délai court a compter de cette date.
il me semble que cette formulation est illégale...
Parmi les documents remis en fin de contrat par l’employeur, on retrouve le solde de tout compte. c’est un document particulièrement important pour le salarié
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Je viens de recevoir de mon employeur, une lettre recommandée - ar notifiant mon licenciement pour inaptitude médicale (ce qui me convient parfaitement). par contre
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Mon conjoint a reçu sa lettre de licenciement pour inaptitude ce jour le 19/07/23 en rar pour un licenciement au 17/07/23 pour inaptitude professionnel. déclaré
L'article L.1234-20 du Code du travail dispose que "Le solde de tout compte, établi par l'employeur et dont le salarié lui donne reçu, fait l'inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail. Le reçu pour solde de tout compte peut être dénoncé dans les six mois qui suivent sa signature, délai au-delà duquel il devient libératoire pour l'employeur pour les sommes qui y sont mentionnées." (Article L1234-20 du Code du travail).
Ce texte précise que le délai de dénonciation court à compter de la signature du reçu par le salarié, et non à compter de la réception d'une lettre recommandée de l'employeur. La Cour d'appel de Reims a par exemple rappellé explicitement que "Le point de départ du délai de dénonciation du solde de tout compte est la date de signature du reçu." (CA, 11 octobre 2023, n° 22/01124)
La formulation selon laquelle le délai de dénonciation du reçu pour solde de tout compte court à compter de la réception de la lettre recommandée de l'employeur n'est pas conforme au droit positif.
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il y a 10 mois
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