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Sujet (Cloturé) initié par Mercidemaideril y a 10 mois - 687 vues
Bonjour, J'ai un souci avec mon employeur, j'avais demandé vos conseils et il y a une suite. Pour résumé, mon employeur me doit une prime de 200€ depuis juin, 50€ pour mon contrôle technique voiture, et il m'a enlevé une journée de travail, (illégalement)sans que je sois absente que j'ai réclamé depuis avril. Je suis actuellement en congé maternité. J'ai envoyé ma lettre de démission ainsi qu'une lettre de demande de régularisation pour ces sommes dues. Mon employeur m'a répondu qu'il souhaitait un rendez-vous avec moi pour répondre à mes questions. Je n'ai aucune question j'ai envoyé ma lettre de réclamation. Est-ce que je dois obligatoirement aller à ce rendez-vous ? Je me doute qu'il va refuser de me payer. Quels sont mes recours ? Il ne dit rien par écrit.
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Je suis en france depuis 2001, j ai été étudiant de 2001a 2011, j ai eu une licence et une maitrise en science humaines. en 2012 j ai déposé une demande
Mon compagnon vient de colombie, il est en france depuis 4 ans et demi et n'avait pas fait de visa pour travailler ici. nous sommes ensemble depuis 6 mois. il
Quid du paiement du salaire antérieurement à une mise à pied conservatoire ? sera-t-il tout de même versé avec déduction des jours où je suis en mpc ? cordialement
Vous n'êtes pas obligée d'accepter ce rendez‑vous, surtout en congé maternité : vous pouvez lui répondre simplement, par écrit (mail ou recommandé), que vous maintenez votre demande et que vous souhaitez une réponse écrite.
Le congé maternité suspend votre contrat, mais ne lui permet pas de vous priver des sommes déjà acquises (prime due, remboursement de frais, journée déduite alors que vous étiez présente) ; il doit soit vous les verser avec votre dernier salaire, soit justifier par écrit pourquoi il refuse.
S'il ne répond pas ou refuse de payer, votre recours est de saisir le conseil de prud'hommes en "demande de rappel de salaires et remboursement de frais", en joignant bulletins de paie, contrat, échanges de mails et votre lettre de réclamation ; vous pouvez le faire même après votre départ, avec l'aide d'un syndicat, d'un avocat ou d'une maison de justice et du droit.
Bien à vous, restant à votre écoute.
#Meilleure réponseil y a 10 mois
Mercidemaider
Merci, vous avez répondu à ma question. Une petite précision dans ce cas. Si il ne réponds pas et que le jour de la remise des documents et du chèque de départ ces sommes ne sont pas versées. Est-ce que je dois quand même signer les papiers ?
il y a 10 mois
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