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Sujet (Cloturé) initié par Jujuil y a 9 mois - 577 vues
Bonjour, Sur mon contrat de travail il est écrit: « Mme... exercera ses fonctions essentiellement à ... cependant elle pourra être amenée à effectuer certains déplacements de plus ou moins longue durée » Ma question: mes employeurs peuvent ils changer mon lieu de travail sans mon accord ? Où est-ce que déplacements dans ce cas veut dire « ponctuel » ? Puis-je refuser les déplacements vers un autre lieu de travail situé à plus d'1h de chez moi ? Merci d'avance pour vos réponses
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la phrase de votre contrat signifie que votre lieu habituel de travail reste celui indiqué, mais que, compte tenu de vos fonctions, votre employeur peut vous demander des déplacements temporaires, y compris de plusieurs jours ou semaines, sans que cela soit forcément une modification du contrat nécessitant votre accord, dès lors que ces missions restent exceptionnelles, justifiées par l'intérêt de l'entreprise et annoncées dans un délai raisonnable en précisant leur durée.
En revanche, si l'on veut vous affecter durablement sur un autre site situé dans un autre « secteur géographique », beaucoup plus loin, avec un trajet nettement plus long, cela devient une modification du contrat que vous pouvez refuser
Vous ne pouvez donc pas poser un refus automatique au seul motif que le trajet dépasse 1 heure, mais vous pouvez contester une affectation lointaine et durable, ou un déplacement temporaire mal justifié, trop fréquent ou organisé dans des conditions qui portent une atteinte excessive à votre vie personnelle et familiale.
Bien à vous.
#Meilleure réponseil y a 9 mois
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