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Sujet (Cloturé) initié par cserbil y a 9 mois - 887 vues
Bonjour, Au terme de mon contrat de travail mon employeur m'a envoyée une convocation pour remise des documents de fin de contrat à un horaire complètement inopportun et j'ai donc dû refuser cette convocation Je lui demande par Courriel s'il peut me les envoyer par LAR ou les mettre à la disposition dans l'entreprise et je ne reçois aucune réponse ? Je précise que cette fin de contrat entre dans le cadre d'une rupture conventionnelle menée dans l'hostilité Pouvez vous me dire ce que je dois faire ? Merci par avance
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votre employeur doit vous remettre vos documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail, reçu pour solde de tout compte) à la date de rupture de la rupture conventionnelle, mais il n'a pas l'obligation de vous les envoyer : en principe il doit au minimum les tenir à votre disposition dans l'entreprise.
En revanche, s'il vous convoque à un horaire manifestement impossible pour vous et ne répond pas à votre demande d'aménagement (autre horaire, envoi en recommandé...), il prend le risque qu'on lui reproche sa mauvaise foi.
Concrètement, envoyez-lui un courrier recommandé , faite une copie, en lui demandant formellement soit de vous proposer un créneau raisonnable, soit de vous adresser les documents par courrier, et en rappelant que vous en avez besoin pour faire valoir vos droits au chômage.
Si, malgré cela, il persiste à ne pas les remettre, vous pourrez saisir le conseil de prud'hommes en référé en urgence pour qu'il soit condamné à vous les délivrer, éventuellement sous astreinte, et demander des dommages‑intérêts si ce retard vous a causé un préjudice (par exemple retard d'indemnisation chômage).
Bien à vous
#Meilleure réponseil y a 9 mois
cserb
Merci infiniment La lettre part aujourd'hui selon vos conseils