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Sujet (Cloturé) initié par Sa25il y a 9 mois - 688 vues
Bonjour,
Mon patron a eu une fermeture administrative pour 15 jours dans ça boulangerie. Mais lui a un autre société une autre boulangerie et il veut me faire travaille dans l'autre boulangerie en attendant que l'autre puisse réouvrir , j'a même pas de contrat pour cette boulangerie é juste l'autre qui est ferme administrativement , il peut le faire ? Merci
Mon patron ne veut pas me dire combien de temps la boulangerie est fermé pour fermeture administrative car l’inspection d’hygiène est passé et plus il m’oblige à
Mon patron eu une fermeture administrative de 15 jours , je voulais savoir si il peut m’obliger à travaille dedans même l’établissement fermer au public ? É aussi il
L’inspection d’hygiène est passé hier à ma boulangerie et à la fin ils ont que probablement aurait une fermeture administrative mais qu’il fallait attendre le papier
Je suis assistante dentaire dans un centre notre centre et en fermeture administrative pour un mois mon employeur me demande de venir travailler lundi pour monter des
J’ai eu la désagréable surprise de voir affichē en mairie, un arrêté de fermeture administrative d’un bâtiment (ancienne magnanerie)faisant partie d’un ensemble
Suite à une surcharge de travail, 60h/semaines au lieu de 39h/semaines pendant 3 ans, j'ai décidé de démissionner de mon poste. j'ai aussi énormément de
Cher Monsieur (ou Madame) Votre employeur a le droit de faire un "prêt de main-d'oeuvre" dans une situation de chômage technique où il ne veut pas se séparer de ses salariés. Vos droits sont préservés. Vous restez payée par votre employeur initial, qui refacture votre charge salariale à l'entreprise bénéficiaire, sans marge. Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 9 mois
Sa25
Merci, vous avez répondu à ma question.
Mais il faut un nouveau contrat de travail ou un avenant ? Merci
il y a 9 mois
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