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Clause d’exclusivité et signature d’un deuxième contrat : est-ce possible ?
Sujet (Cloturé) initié par FZil y a 9 mois - 628 vues
Bonjour,
En relisant mon contrat avec une ESN, j'ai constaté qu'il contient une clause d'exclusivité rédigée ainsi : « Le Salarié s'engage à consacrer son activité professionnelle exclusivement au service de la Société. Il s'interdit en conséquence, sauf accord écrit et préalable de la Société, toute autre occupation professionnelle de quelque nature que ce soit et toute participation, sous quelque forme que ce soit, à une activité concurrente ou non de la Société. » Mon premier contrat prévoit un début le mois prochain, mais cette date est conditionnée par la validation de l'autorisation de travail et peut donc être avancée ou retardée. Il s'agit d'un recrutement "sur profil" et, pour le moment, aucune mission concrète ne m'a encore été trouvée. J'ai reçu une proposition d'une deuxième ESN, dont le début est prévu en avril, et qui souhaite également déposer une demande d'autorisation de travail pour moi. Dans ce contexte, est-ce que le fait de signer ce deuxième contrat et laisser cette deuxième demande d'autorisation de travail être déposée serait déjà contraire à la clause d'exclusivité figurant dans mon premier contrat ?
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La clause d'exclusivité que vous mentionnez est rédigée de manière très générale et pourrait être considérée comme excessive, car elle interdit toute autre occupation professionnelle sans accord préalable.
Cependant, tant que vous n'avez pas encore commencé à travailler pour la première ESN et que vous n'êtes pas encore sous contrat effectif, vous pourriez être en mesure de signer le deuxième contrat, à condition de respecter l'obligation de loyauté envers votre premier employeur.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 9 mois
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