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Sujet (Cloturé) initié par OMil y a 9 mois - 463 vues
Bonjour,
Je voudrais savoir si un employeur peut refuser un CII (contrat indeterminé intermittant). Je suis enseignante depuis quelques années dans deux universités privées. Pensez-vous que j'ai une chance d'obtenir un CII ? Merci !
Je suis professeur de français langue étrangère dans une école privée (notre convention collective: enseignement privé indépendant, idcc: 2691). j'ai un contrat
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Serait-il possible de pouvoir cumuler, une fois le statut " profession libérale " ou " commerçant " obtenu pour un changement de statut en étant algérien avec
Je suis animatrice cdii ( contrat de 22h par semaine) depuis janvier 2021. arrivée en france en septembre 2018 avec un visa étudiant (d'un an) j'ai eu mon
Je veux quitter mon cdi intérimaire mais en conservant mes droits , si je refuse 3 mission ils vont le licencier mais pendant ce temps vont t’il le payer ou pas ?
Je travaille dans une entreprise nos heures sont annualisées le patron veut que nous retravaillons les heures de chomage partiel est ce normal a t il le droit merci
Je suis actuellement employé au sein d'une esn. ma direction envisage de m'affecter à une mission qui nécessiterait un temps de trajet de deux heures chaque
Je me permets de vous exposer ma situation. j’ai eu un titre de séjour « travailleur temporaire » valable jusqu’au 30 juin 2025, lié à mon cdd. mon contrat ayant été
Un contrat à durée indéterminée intermittent (CDII) dans l'enseignement supérieur privé n'est possible que si l'établissement entre dans le cadre légal (établissement privé délivrant, au nom de l'État, un diplôme bac+5) et si l'emploi correspond à des missions d'enseignement/formation/recherche avec alternance de périodes travaillées et non travaillées.
Même dans ce cas, l'employeur reste libre, en principe, de ne pas proposer de CDII et de continuer à recourir à des CDD, sous réserve de respecter les règles sur le recours aux CDD (emploi « par nature temporaire », pas pour occuper durablement un besoin permanent, sinon vous pouvez demander une requalification en CDI classique . Concrètement, vous pouvez demander un CDII et faire valoir votre ancienneté et le caractère permanent de vos enseignements, mais l'université n'a pas d'obligation de vous le proposer ; en revanche, si vos cours couvrent un besoin permanent d'année en année, vous pouvez avoir des chances d'obtenir en justice un CDI « ordinaire » par requalification, plutôt qu'un CDII.
Si vous pouvez cliquer question résolue.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 9 mois
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