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L’employeur me demander de rembourser une note de frais
Sujet initié par RGPDil y a 9 mois - 406 vues
Bonjour, J'ai eu un accident de travail en télétravail où j'ai cassé ma chaise personnelle, mon employeur m'a remboursé l'achat de la nouvelle et m'a licencié un peu plus tard et me déduit ma chaise sur mon solde de tout compte. En me disant que la chaise appartient à l'entreprise. Je n'ai rien signé avec eux, c'est un remplacement d'un bien personnel avec une facture en mon nom et j'ai refusé explicitement la retenu sur le solde de tout compte.
Est ce qu'ils sont en droit de me réclamer la chaise? Et est ce qu'ils ont le droit de déduire sur le solde de tout compte?
A la fin de mon contrat de travail, je me rends compte que mon employeur ne m'a pas versé le remboursement des frais de transports domicile/travail. aprés lui
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Non. Votre employeur n'est pas en droit de vous réclamer la chaise ni d'en déduire le montant sur le solde de tout compte.
La chaise remboursée remplace un bien personnel cassé lors d'un accident du travail. La facture est à votre nom, vous n'avez signé aucun document de cession, et aucun accord n'établit que ce bien deviendrait propriété de l'entreprise. Elle vous appartient donc.
Un employeur ne peut jamais effectuer une retenue sur salaire ou sur solde de tout compte sans l'accord exprès du salarié, hors cas très limités prévus par la loi, ce qui n'est pas le cas ici. La déduction est donc irrégulière.
Vous pouvez contester par écrit (LRAR) et, si nécessaire, saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le remboursement de la somme indûment retenue.
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il y a 9 mois
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