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Sujet (Cloturé) initié par Annieil y a 9 mois - 500 vues
Bonjour, J'ai eu un accident de travail en télétravail où j'ai cassé ma chaise personnelle, mon employeur m'a remboursé l'achat de la nouvelle et m'a licencié un peu plus tard et me déduit ma chaise sur mon solde de tout compte. En me disant que la chaise appartient à l'entreprise. Je n'ai rien signé avec eux, c'est un remplacement d'un bien personnel avec une facture en mon nom et j'ai refusé explicitement la retenu sur le solde de tout compte.
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Non. L'employeur n'a pas le droit de vous réclamer la chaise ni d'en déduire le montant sur le solde de tout compte.
La chaise remboursée remplace un bien personnel cassé lors d'un accident du travail. La facture est à votre nom et vous n'avez signé aucun document prévoyant un transfert de propriété à l'entreprise. La chaise vous appartient donc.
Un employeur ne peut pas pratiquer de retenue sur salaire ou sur solde de tout compte sans l'accord exprès du salarié, hors cas légaux très limités, ce qui n'est pas le cas ici. La déduction est donc illégale.
Vous pouvez contester par écrit et, si nécessaire, saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le remboursement de la somme retenue.
#Meilleure réponseil y a 9 mois
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