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Sujet (Cloturé) initié par Vebeberil y a 8 mois - 643 vues
Bonjour,
Mon entreprise est actuellement mal au point Difficulté à se fournir en matière première Qui par le fait il y a moins d'activités et moins d'entrée d'argent en caisse
Elle passe un dossier de cessation de paiement au tribunal ce jour
Ma question quelle est la suite pour nous les salariés et l'entreprise en général
Depuis quelques mois, je rencontre de grosses difficultés avec le commerce que j'ai ouvert il y a un peu plus de 17 ans. les fournisseurs avec qui je travaille
La cessation des paiements est le moment où une entreprise qui rencontre des difficultés se trouve dans l’impossibilité de faire face à ses dettes. l’entreprise
Dans le contexte économique actuel, nous rencontrons de plus en plus de dirigeants d'entreprisesen difficulté qui s'interrogent sur les possibilités s'offrant à eux poursortir
Mon ex conjoint a cessé de payer la pension alimentaire de nos enfants car ils ont fini leurs études cette année. dans le divorce il est écrit qu il doit cette pension
Je m’adresse à vous suite à un mécontentement des services dentaires dr smille. j’ai commencé le traitement d’alignement dentaire dr smille en juin 2023. 6 mois
Je suis infirmière libérale depuis 2012. depuis 2018 je n’ai pas envoyé mes déclarations aux impôts et urssaf. pourtant mon comptable m’a relancé souvent mais j’y
Mon employeur a déclaré une cessation de paiement au tribunal de commerce le 26/06/24. a ce jour 7/8/24, le salaire de juin et juillet ne m'a pas été réglé
La "cessation des paiements" signifie que l'entreprise n'arrive plus à payer ses dettes immédiates avec l'argent dont elle dispose, et cela permet au tribunal d'ouvrir soit un redressement judiciaire (tentative de sauvetage), soit une liquidation (arrêt de l'activité quand le redressement est impossible)
L'ouverture d'une telle procédure n'entraîne pas automatiquement la fin des contrats de travail : l'activité et les salaires continuent en principe, sous contrôle du tribunal et des mandataires de justice
Si un redressement est prononcé, il y aura une "période d'observation" pendant laquelle l'entreprise essaie de se remettre à flot ; des licenciements économiques peuvent alors être décidés mais seulement s'ils sont vraiment indispensables et autorisés par le juge
Si une liquidation est décidée, l'activité peut être arrêtée ou maintenue temporairement pour une reprise ; des licenciements économiques sont alors en général prononcés, et vos créances de salaires sont en grande partie garanties et payées par un organisme spécialisé (AGS) si l'entreprise n'a pas assez de fonds
Dans tous les cas, vos représentants du personnel (CSE) doivent être informés et consultés sur la situation et les projets pour l'entreprise, et peuvent poser des questions au tribunal ou au mandataire sur l'avenir de l'activité et de l'emploi
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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