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Sujet (Cloturé) initié par Antoil y a 8 mois - 583 vues
Bonjour,
Il semble que France travail "communique" avec les employeurs donc si je signe un contrat en CDI le 9/02, à quelle date France travail aura t'elle l'information du fait que je soit salariée en date du 9/02?
Je réside en france avec un titre de séjour "salarié" pluriannuel valable jusqu'en 2028. je viens de changer d'employeur, mais la nouvelle entreprise me
Je viens vers pour avoir des renseignements concernant ma situation suite à un litige avec france travail par rapport à un trop perçu. en effet, en 2023 j'avais
Mon contrat cdd se termine en juin, et mon employeur souhaite m’embaucher en cdi. Étant titulaire d’un titre de séjour “travailleur temporaire”, doit-il publier une
France Travail n'est pas informé automatiquement dès la signature du contrat : c'est surtout la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) faite par l'employeur qui remonte ensuite vers les organismes concernés. Cette déclaration doit être envoyée à l'Urssaf (ou à la MSA en agricole) au plus tôt 8 jours avant l'embauche et au plus tard juste avant la mise au travail. L'Urssaf/MSA transmet ensuite certaines données à France Travail, qui les reçoit en pratique dans les jours qui suivent, et au plus tard après le début du contrat. Si vous signez un CDI le 9/02, France Travail sera donc informé dans un délai assez court après cette date, mais pas forcément le jour même ; de votre côté, vous devez aussi signaler votre reprise d'emploi dans votre actualisation mensuelle.
Si vous pouvez cliquer question résolue, merci
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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