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Certificat médical prévoyance- médecin traitant non habilité
Sujet initié par Fullopenil y a 7 mois - 1131 vues
Bonjour,
La prévoyance de mon entreprise me demande une attestation médicale suite à un arrêt de travail. Est elle en droit de me demander celle ci et dois je obligatoirement lui transmettre ? Car mise à part la CPAM ,je ne vois pas pourquoi je dois répondre à ce courrier. L'employeur ne m'a versé aucun complément de salaire lié à la prévoyance depuis l'arrêt et me demande de faire les démarches moi même. Le médecin traitant dit ne pas avoir droit de remplir le certificat médical. Que dois je faire ?
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La prévoyance peut, pour instruire un dossier d'indemnisation, demander certains documents médicaux, mais dans des limites strictes.
En vertu de l'article L.1110‑4 du Code de la santé publique, le secret médical interdit en principe la transmission d'informations médicales à l'employeur ou à un organisme non médical, sauf si le document est destiné exclusivement au médecin‑conseil de la prévoyance. Vous n'avez donc pas à transmettre d'attestation médicale détaillée à votre employeur ou à la prévoyance elle‑même.
En pratique :
• La prévoyance peut exiger un certificat médical simplifié, mais uniquement à destination du médecin‑conseil. • Votre médecin traitant a raison : il ne peut remplir un certificat qui dévoilerait des éléments couverts par le secret médical. Il peut en revanche établir un certificat d'arrêt de travail ou un document neutre destiné au médecin‑conseil. • L'employeur ne peut pas vous imposer de gérer seul la prévoyance : l'article L.1226‑1 du Code du travail impose à l'employeur de respecter ses obligations de maintien de salaire lorsque la convention collective le prévoit.
Vous pouvez donc demander à la prévoyance :
1. Les coordonnées du médecin‑conseil pour lui transmettre directement les éléments médicaux. 2. Une justification écrite de la nature exacte du document demandé. 3. Le rappel que le secret médical interdit toute transmission à un service administratif.
Ces informations vous sont fournies à titre indicatif et général et ne sauraient constituer une consultation juridique personnalisée, la présente réponse doit être adaptée à votre situation.
Je vous recommande en tout état de cause de faire appel à un avocat près de chez vous intervenant dans le domaine du droit concerné par votre problématique.
Je me tiens à votre entière disposition pour plus de précision concernant votre dossier, n'hésitez pas à me contacter au besoin.
Si j'ai répondu à votre question, merci de bien vouloir indiquer que cette question est résolue en cliquant sur le Bouton Vert.
Bien cordialement,
Axel PITTAVINO Avocat inscrit au Barreau des Hautes-Alpes
il y a 7 mois
Recommandé par
1 avocat
Fullopen
Merci maître.
La mutuelle m'a envoyé ce document à faire remplir par le medecin généraliste en destination de l'assurance accompagnée d'une enveloppe pour le médecin conseil.
Il est noté que c'est en vue de l'instruction de mon dossier.
Comment gérer ?
Merci.
il y a 7 mois
Fullopen
Bonjour maître, J'ai eu un retour de la prévoyance qui m'indique que c'est ce que l'employeur a signé dans leur contrat. Aucune justification écrite de plus. Si cela n'est pas fait de ma part, les versements sont bloqués et convocation auprès de l'expert.
Est-il possible de demander un extrait de ce contrat de prévoyance ? Suis je contraint de les croire sur parole ? Est-ce mon rôle de correspondre avec les services de prévoyance alors que c'est l'employeur qui a souscrit à ce contrat ?
Bonjour, C'est exactement ce que vous indique mon confrère. Demandez à votre médecin traitant un certificat médical simplifié ou document neutre destiné au médecin-conseil. Vous glissez à l'intérieur de l'enveloppe "medecin-conseil" le document, vous la fermez. et cette enveloppe vous la glissez dans une autre enveloppe à destination de la prévoyance.
Quand ils vont recevoir le document la prévoyance transmettra sans l'ouvrir l'enveloppe au médecin conseil.
Merci d'indiquer que Maître PITTAVINO a résolu votre question.
Bon courage
#Meilleure réponseil y a 7 mois
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