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Sujet (Cloturé) initié par enigmail y a 7 mois - 568 vues
Bonjour,
Sur le site legifrance, il est ecrit que le salaire minimum hierarchique exclut les primes et gratifications de caractère exceptionnel. Est ce que la remuneration variable qui depend d'objectifs peut etre inclu dans le salaire minimum hierarchique ?
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La rémunération variable liée à des objectifs personnels est généralement exclue du calcul du salaire minimum hiérarchique, car elle ne présente pas un caractère fixe et général.
Le SMH doit être garanti par des éléments de rémunération stables et prévisibles, alors que les primes sur objectifs dépendent de la performance individuelle et non de la valeur intrinsèque du poste.
Vérifiez néanmoins votre convention collective, car certaines branches peuvent inclure des compléments de salaire spécifiques s'ils sont versés à l'ensemble des salariés de la même catégorie.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 7 mois
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