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Bonjour, Je suis agent hospitalier et souhaite bénéficier d'un citis à la suite d'une maladie professionnelle. J'ai demandé un formulaire à mon administration qui m'a répondu de justifier ma demande. Je n'ai pas compris, puis je téléchargé le formulaire et le faire remplir par mon médecin traitant. Merci d'avance.
Fonctionnaire en citis suite à un accident de service, je suis confrontée à une situation délicate concernant la consolidation. le médecin expert a fixé une date de
Je suis fonctionnaire territoriale. je bénéficie d'un citis pour maladie professionnelle. j'ai été placé en arrêt de travail par mon médecin traitant jusque
Je suis fonctionnaire d'etat (professeur des écoles dans le premier degré). je suis placée en citis depuis le 28 novembre 2024, à la suite d’un accident reconnue
Je suis fonctionnaire d’État et je sollicite vos conseils concernant une demande de protection fonctionnelle que j’ai formulée dans un contexte d’agression par un
Je suis en citis depuis le 22 février 2022. je suis reconnue inapte à mon poste et à tout poste fpt. je vais être mise en retraite au 1er novembre 2026. comment
J’aimerais un avis sur le cas d’un agent placé en citis à la suite d’un accident de service reconnu imputable. durant son arrêt de travail en lien avec l'at
Après 30 mois d'arrêt citis suite a maladie professionnelle, le conseil médical a émis un avis favorable pour une reprise à tpt 50% à la fin du citis. quelle
Oui, vous pouvez télécharger le formulaire de demande de CITIS et le faire remplir par votre médecin traitant, mais il faut respecter la procédure et les délais : votre demande doit être faite dans les 2 ans à partir de la première constatation médicale de la maladie ou du certificat établissant un lien possible avec votre travail, et elle doit comprendre à la fois le formulaire décrivant les circonstances de la maladie et un certificat médical précisant la nature des lésions et l'incapacité de travail
Votre administration ne peut pas exiger de « justifier » autre chose, à ce stade, que ces éléments médicaux et factuels permettant d'instruire votre demande ; une fois votre dossier complet envoyé, elle devra l'instruire (enquête ou expertise si besoin) et se prononcer dans un délai de principe de 2 mois, éventuellement prolongé si des examens complémentaires sont nécessaires
Bien à vous Merci de cliquer sur sur le bouton vert question résolue Xavier DAUSSE
📍 En tant qu'agent hospitalier, le CITIS (congé pour invalidité temporaire imputable au service) ne peut être accordé que si l'accident ou la maladie est reconnu comme imputable au service. Il faut démontrer le lien entre vos troubles et vos fonctions.
⚠️ L'employeur peut exiger des pièces justificatives : déclaration d'accident ou de maladie professionnelle, arrêt de travail, attestations et rapports médicaux précisant l'origine des lésions. Vous ne pouvez pas vous auto‑attribuer un CITIS sans cette reconnaissance.
🧳 Vous pouvez télécharger le formulaire de demande de CITIS, le faire remplir par votre médecin traitant ou le médecin du travail, et l'adresser à votre hiérarchie avec un courrier motivé. L'administration transmettra le dossier à la commission de réforme qui donnera un avis avant de statuer.
✅ En parallèle, pensez à solliciter la reconnaissance de votre maladie en maladie professionnelle auprès de votre caisse (CPAM) si ce n'est pas déjà fait. Sans cette reconnaissance, vous relèverez des congés de maladie ordinaires. N'hésitez pas à vous faire accompagner par un syndicat ou un avocat pour constituer votre dossier.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
Oui, vous pouvez télécharger le formulaire de demande de CITIS et le faire remplir par votre médecin traitant, mais il faut respecter la procédure et les délais : votre demande doit être faite dans les 2 ans à partir de la première constatation médicale de la maladie ou du certificat établissant un lien possible avec votre travail, et elle doit comprendre à la fois le formulaire décrivant les circonstances de la maladie et un certificat médical précisant la nature des lésions et l'incapacité de travail
Votre administration ne peut pas exiger de « justifier » autre chose, à ce stade, que ces éléments médicaux et factuels permettant d'instruire votre demande ; une fois votre dossier complet envoyé, elle devra l'instruire (enquête ou expertise si besoin) et se prononcer dans un délai de principe de 2 mois, éventuellement prolongé si des examens complémentaires sont nécessaires
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📍 Le congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS) permet aux agents hospitaliers de s'absenter et d'être rémunérés lorsqu'ils sont temporairement inaptes en raison d'une maladie ou d'un accident reconnu imputable au service.
🗓️ Pour en bénéficier, vous devez déposer une demande écrite auprès de votre employeur (direction des ressources humaines), en y joignant un certificat médical circonstancié précisant la nature de la pathologie et son lien avec l'activité professionnelle. Il est en général nécessaire de remplir le formulaire administratif et de le faire compléter par votre médecin traitant ou par le médecin du travail.
⚠️ L'administration peut vous demander de justifier l'imputabilité et saisir la commission de réforme ; un arrêté reconnaissant l'accident ou la maladie professionnelle est alors pris. Sans cette reconnaissance, le congé est traité comme un congé maladie ordinaire. N'hésitez pas à vous faire accompagner par votre syndicat ou un service de médecine du travail pour constituer le dossier.
✅ Une fois le CITIS accordé, vous bénéficiez du maintien intégral de votre rémunération et des droits à avancement pendant la durée de votre incapacité. Si votre demande est refusée, vous pouvez former un recours gracieux ou contentieux.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
Oui, vous pouvez télécharger le formulaire de demande de CITIS et le faire remplir par votre médecin traitant, mais il faut respecter la procédure et les délais : votre demande doit être faite dans les 2 ans à partir de la première constatation médicale de la maladie ou du certificat établissant un lien possible avec votre travail, et elle doit comprendre à la fois le formulaire décrivant les circonstances de la maladie et un certificat médical précisant la nature des lésions et l'incapacité de travail
Votre administration ne peut pas exiger de « justifier » autre chose, à ce stade, que ces éléments médicaux et factuels permettant d'instruire votre demande ; une fois votre dossier complet envoyé, elle devra l'instruire (enquête ou expertise si besoin) et se prononcer dans un délai de principe de 2 mois, éventuellement prolongé si des examens complémentaires sont nécessaires
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